دليل سياسة جامعة واشنطن. الأوامر الرئاسية الأمر التنفيذي رقم. مبادئ 2. سياسات 3. تعريفات 4. الإبلاغ عن شكوى 5.

دليل سياسة جامعة واشنطن

كان ستيف هانت محطما عاطفيا. تصرف ستيف بالخزي, في البداية رفض الاعتراف بأن ابنه كان على حق. كان لديه مشاعر تجاه طالب. تزوجا بعد عام, قبل بريدجيت, من مواليد هادونفيلد, أصبح أحد كبار السن. بحلول موعد الزفاف, لقد واجهوا انتقادات شديدة من الأصدقاء في الحرم الجامعي, الغرباء, والزملاء.

قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى تعريض عضو هيئة التدريس لإجراء تأديبي. للحصول على معلومات إضافية, الرجوع إلى سياسة الجامعة , العلاقات بين الكلية والطلاب.

حظر عدد من الكليات والجامعات أعضاء هيئة التدريس الجامعيين التعارف أو دعم سياسات العلاقة التوافقية الخاصة بهم بطريقة أخرى بعد أن نشرت وزارة التعليم خطاب تذكير بشأن مسؤولية التحرش الجنسي, في مؤسسات أخرى اعتمدت مثل هذه السياسات في وقت سابق. وفي حين أن العديد من المشاركين أو المتأثرين بهذه القرارات يؤيدونها على أنها تمنع إساءة الاستخدام المحتملة, لا يزال آخرون ينتقدون ضبط الاتصالات بين البالغين بالتراضي.

غيّر الخوف من المسؤولية القانونية والاعتراف المتزايد بهياكل السلطة الأكاديمية ذلك, قيادة المؤسسات لاعتماد مزيج من السياسات المتعلقة بهذه العلاقات. الأساس المنطقي للقيام بذلك, المنصوص عليها في السياسة نفسها, يلخص الكثير من التفكير وراء الحظر الشامل على الكلية الجامعية التعارف. قامت جامعة نورث وسترن سابقًا بحظر العلاقات بين طلاب الدراسات العليا ومشرفي هيئة التدريس. لا توجد قاعدة صارمة حول هذه السياسات. في مكان ما وسط مزيج السياسات, نظام جامعة ويسكونسن في هيئة التدريس-الطالب المحظورة التعارف خريج أو جامعي حيث توجد علاقة استشارية أو إشرافية, أو احتمال واحد, موجود.

يجب الإبلاغ عن العلاقات الموجودة مسبقًا. جامعة سيراكيوز تدرس شيئًا مشابهًا. كانت السياسة الأخيرة بمثابة حل وسط, بعد الجدل حول إصدار ealier كان سيتم حظره التعارف بين طلاب الدراسات العليا والأساتذة في نفس البرنامج.

منذ #MeToo, تقوم الكليات بقمع العلاقات الرومانسية بين الأساتذة والطلاب

عند شريك رومانسي توافقي, التعارف أو العلاقات الجنسية تحتل منصبًا أكاديميًا أو مهنيًا فيما يتعلق بالشريك الآخر فيما يتعلق بأدوارهم الجامعية, قد توجد إمكانية المحسوبية, خيانة الامانة, إساءة إستخدام السلطة, أو تضارب المصالح. قد تثير مثل هذه المواقف أيضًا أسئلة تتعلق بالطبيعة التوافقية للعلاقة.

تحظر الجامعة العلاقات التوافقية بين طلاب البكالوريوس وأعضاء هيئة التدريس, وبين الطلاب الجامعيين والموظفين في الأدوار الإدارية أو الموظفين الذين لديهم سلطة واسعة على الطلاب الجامعيين هـ.

في جامعة أوهايو الشمالية, يفرض دليل أعضاء هيئة التدريس أنه "لا ينبغي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين إقامة علاقات جنسية مع الطلاب.

جامعة نيفادا, مهمة لاس فيغاس هي تعزيز التنمية الشخصية والأكاديمية للطلاب. يتم تعزيز هذه الرسالة من خلال الاحتراف في العلاقات بين أفراد المجتمع الجامعي. هدف الجامعة هو خلق بيئة مواتية للتعلم حيث الطلاب, كلية, ويثق الموظفون ويحترمون بعضهم البعض. جامعة نيفادا, تحظر لاس فيجاس العلاقات الرومانسية أو الجنسية بين أعضاء مجتمع الجامعة عندما يكون لأحد الأفراد تأثير مهني مباشر أو سلطة مباشرة على الآخر.

لا تحظر هذه السياسة العلاقات التوافقية القائمة بين الأفراد - الذين لا يتمتع أي منهما بنفوذ أو سلطة مهنية مباشرة على الآخر -. يعتبر عضو المجتمع الجامعي يتمتع بسلطة مهنية مباشرة أو سلطة مباشرة على فرد آخر عندما يكون في وضع يمكنه من القيام بأي مما يلي:.

عند وجود علاقة رومانسية أو جنسية, قد يخضع كلا الطرفين المعنيين لإجراءات تأديبية. كلا الطرفين مسؤولان بالتساوي عن الإبلاغ عن وجود العلاقة إلى المشرف المناسب في بداية العلاقة. بمجرد أن تعلم إدارة الجامعة بوجود علاقة عاطفية أو جنسية, سواء من خلال الإبلاغ الذاتي أو غير ذلك, ستتخذ خطوات فورية للقضاء على سلطة وسلطة الفرد على الآخر.

يمكن تحقيق ذلك من خلال إعادة تعيين الواجبات أو المسؤوليات أو طلب الانسحاب من اللجنة. إذا فشل الأفراد المتورطون في الامتثال لهذه السياسة, أو إذا لم يتم الإبلاغ عن العلاقة, يجوز للجامعة أن تفرض واحدة أو أكثر من العقوبات المتاحة من خلال إجراءاتها التأديبية, على النحو المبين في قانون NSHE لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المحترفين , قانون نيفادا الإداري للموظفين المصنفين , أو مدونة سلوك الطالب UNLV للطلاب.

إذا لم يتم الدفع لقائد الطالب المشارك في مثل هذه العلاقة لإدارة المنظمة, تنطبق الظروف الخاصة; سيقوم الطلاب المعنيين بالإبلاغ عن العلاقة إلى مستشار المنظمة أو ممثل الجامعة الآخر المعين من قبل مكتب نائب الرئيس للحياة الطلابية.

العلاقات غير السليمة بين الطلاب & الموظفين

الاتصال الجسدي ليس عنصرًا مطلوبًا لمثل هذه العلاقات. قد توجد علاقة مغطاة على أساس تفاعل واحد. تسعى جامعة ميشيغان جاهدة لإنشاء والحفاظ على مجتمع يمكّن كل شخص من الوصول إلى إمكاناته الكاملة.

المعلومات للموظفين والمديرين حول سياسة الجامعة عن قرب هو أن الموظفين والطلاب غالبًا ما يتواصلون في كل من أعضاء هيئة التدريس أو.

بينما العلاقات بين الطلاب والأساتذة لم يسمع بها أحد, يمكن أن تكون مصدرًا لجميع أنواع المشاكل. الأستاذ في موقع السلطة على الطالب, سواء كان مدرسًا أو مشرفًا لهذا الطالب أم لا, مما يجعل أي التعارف الترتيب صعب في أحسن الأحوال. في النهاية, إذا كان الاثنان راشدين متفقين ، فلا يوجد سيناريو حيث يكون من المقبول لمعلم في المدرسة الثانوية تحديد موعد الطالب الحالي , لا يوجد الكثير الذي يمكن لأي شخص القيام به لمنعهم من متابعة علاقة رومانسية.

لكن توقع أن تكون هناك عواقب. اهم الاشياء اولا: يجب أن يكون الطالب 18 عامًا ليكون قادرًا قانونيًا على الموافقة على علاقة مع شخص بالغ. أبعد من ذلك, بعض المدارس لديها قواعد محددة حول ما يجب فعله إذا أراد الطالب والأستاذ متابعة علاقة رومانسية. قد يؤدي خرق هذه القواعد إلى تعريض وظيفة الأستاذ ووضع الطالب للخطر. إذا كنت في مؤسسة لا توجد قواعد رسمية بشأنها التعارف, هناك على الأرجح بعض الإرشادات أو توقعات المجتمع غير الرسمية.

هل هو مستاء? هل من المقبول مواعدة أستاذ, طالما أنك لست في أحد فصوله?

سياسات الجامعة

على الرغم من تلقي اهتمام وسائل الإعلام في و , تظل سياسة جامعة كولومبيا البريطانية فيما يتعلق بالعلاقات بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب دون تغيير و, بالنسبة للجزء الاكبر, غير معلن عنها. إذا كان للطالب والأستاذ علاقة لتحقيق مكاسب خارجية, سيتم التوسط فيها باستخدام سياسة تضارب المصالح. يقول ماك لين إن العلاقات بين الطلاب والمعلمين يجب أن تحظى باهتمام أكبر من قبل جامعة كولومبيا البريطانية - ليس بالضرورة لأنه يعتقد أنه يجب فرض حظر كامل, ولكن لأنها تستحق محادثة.

مارجوت يونغ, الذين جلسوا في اللجنة التوجيهية للسياسة.

هدف الجامعة هو خلق بيئة مواتية للتعلم حيث الطلاب, كلية, ويثق الموظفون ويحترمون بعضهم البعض. جامعة نيفادا.

العلاقات الرومانسية التوافقية بين الطلاب الجامعيين وأعضاء هيئة التدريس ليست بالضرورة شائعة, لكن من المحتمل أن تكون عالية الخطورة لأنها يمكن أن تولد دعاوى تحرش جنسي مكلفة من قبل الطلاب ضد الكليات والجامعات. بالاضافة, قد تضر بالمشاركين مهنياً وشخصياً. غالبًا ما ادعى أعضاء هيئة التدريس هؤلاء وجود علاقات توافقية مع الطلاب المشتكيين.

في السنوات القليلة الماضية, ركز اهتمام وسائل الإعلام الوطنية على العديد من ادعاءات التحرش الجنسي البارزة ضد الأساتذة, بما في ذلك العديد ممن أقاموا علاقات توافقية مع الطلاب. في جهودهم لمنع التحرش الجنسي, يجب على المؤسسات مراجعة و, إذا كان ذلك مناسبا, النظر في تحديث سياسات العلاقة التوافقية المكتوبة.

UE لا يوصي بالتزام الصمت بشأن هذه المسألة. يمكن للمدارس اتباع أحد الأساليب الثلاثة لتنظيم العلاقات بين أعضاء هيئة التدريس وطلاب البكالوريوس. يجب على المؤسسات مراعاة ثقافة الحرم الجامعي وتاريخه عند النظر في تغييرات السياسة. بشكل عام, توصي UE بالنهج الأول أو الثالث, التي تساعد المؤسسات على منع التحرش الجنسي المحتمل للطلاب من قبل أعضاء هيئة التدريس ومعالجته بشكل فعال إذا حدث.

يجب على جميع المدارس استشارة المستشار القانوني قبل مراجعة السياسات الهامة. يجب على المؤسسات العامة على وجه الخصوص القيام بذلك في هذه الحالة بسبب الحجج المحتملة بأن حظر العلاقات التوافقية قد ينتهك الحقوق الدستورية. ومع ذلك, تبنت جامعة كونيتيكت هذا النوع من السياسة ولم تواجه على ما يبدو معارضة كبيرة. سياسات العلاقة التوافقية بين الكلية والطلاب العلاقات الرومانسية التوافقية بين الطلاب الجامعيين وأعضاء هيئة التدريس ليست بالضرورة شائعة, لكن من المحتمل أن تكون عالية الخطورة لأنها يمكن أن تولد دعاوى تحرش جنسي مكلفة من قبل الطلاب ضد الكليات والجامعات.

الفصل 4: سياسة العلاقات التوافقية

تغطي هذه السياسة جميع موظفي UW System, الطلاب, والأفراد التابعين. الغرض من هذه السياسة هو ضمان خلو بيئة العمل والأكاديمية من تضارب المصالح الحقيقي أو المتصور عندما يكون موظفو جامعة واشنطن, الطلاب, والأفراد التابعين, في مواقع القوة غير المتكافئة, تشارك في علاقات رومانسية أو جنسية توافقية. حتى في حالة عدم حدوث عواقب سلبية على المشاركين, تخلق مثل هذه العلاقات بيئة مشحونة بتضارب المصالح المحتمل أو المتصور والاستخدام المحتمل للرافعة الأكاديمية أو الإشرافية للحفاظ على العلاقة أو تعزيزها.

العلاقات الرومانسية أو الجنسية التي قد ينظر إليها الطرفان على أنها توافقية قد لا تزال تثير أسئلة المحسوبية, فضلا عن إساءة استغلال الثقة والسلطة. يتم تناول النوعين التاليين من العلاقات التوافقية في هذه السياسة: 1 موظف مع طالب; و 2 موظف مع موظف آخر.

يعد قيام المعلم بعلاقة توافقية مع طالب يخضع حاليًا لتعليماته انتهاكًا لهذه السياسة, وقد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد هذا الموظف.

تهدف هذه السياسة إلى حماية سلامة الأكاديميين بجامعة نورث وسترن التعارف, أو العلاقات الجنسية مع طلاب جامعة نورث وسترن الجامعيين, العلاقات الرومانسية أو الجنسية بين أعضاء هيئة التدريس, العاملين, وسياسة الطلاب.

سيتم النظر في الاستثناءات لأي من هذه المحظورات من قبل مكتب نائب الرئيس أو مكتب الموارد البشرية على نطاق محدود, على أساس كل حالة على حدة. تمشيا مع سياسة الجامعة هذه, إذا تم توجيه تهم بالتحرش الجنسي, إن وجود علاقة توافقية في أي من السياقات المذكورة أعلاه لن يكون دفاعًا في أي إجراء يقدمه مكتب الإقامة والإسكان, مكتب العميد, أو مكتب الموارد البشرية.

تهدف هذه السياسة إلى أن تكون إضافة لقواعد وأنظمة الجامعة الحالية ولا تغير أو تعدل أي قاعدة أو لائحة جامعة قائمة. كيف يمكنني تغيير مساهمتي في HSA? كيف أتواصل مع Sedgwick? كيف أغير اختياري ب اختياري? الإعلانات مرونة مستمرة في الجداول مزيد من المعلومات. توسيع الأهلية وتوافر خدمات الرعاية الاحتياطية في حالات الطوارئ مزيد من المعلومات. أدوات لربط مقدمي الرعاية بمقدمي الرعاية مزيد من المعلومات.

موارد الرفاهية مزيد من المعلومات. مجموعة أدوات العمل عن بعد مزيد من المعلومات.

العلاقات بين الموظفين والطلاب

أتساءل عما إذا كانوا عازبين? من ناحية أخرى, أدت هذه الأزواج إلى علاقات صحية - بما في ذلك الزيجات - حتى هنا في UVU. إيان ويلسون, نائب الرئيس الأول للشؤون الأكاديمية. يوجد في الفصل أدوار واضحة تحدد كيفية تفاعل الأساتذة والطلاب مع بعضهم البعض. خارج الفصل الدراسي يمكن أن يكون هناك قدر أقل من الاحتراف في سلوكنا.

فى السنوات الاخيرة, لقد تغير التواصل بين الطلاب والأساتذة بشكل كبير حيث لم يكن من غير المألوف للأساتذة والطلاب التواصل من خلال الرسائل النصية.

في جامعة ولاية سان دييغو, يجب على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الالتزام بسياسة العلاقات التوافقية المنصوص عليها في الأمر التنفيذي السياسة.

تعتبر العلاقة بين المعلم والطالب أساس الرسالة الأكاديمية للجامعة. هذه العلاقة تمنح ثقة كبيرة في المعلم, منظمة الصحة العالمية, فى الاعاده, يتحمل مسؤولية العمل كمرشد, مربي, والمقيم. في الاضطلاع بهذه المسؤولية, المعلمون مسؤولون عن التصرف بطريقة تعكس أعلى مستويات المسؤولية المهنية, تعترف بكرامة وقيمة كل شخص في الجامعة, ويحمي سلامة العلاقة بين الطالب والمعلم.

العلاقات بين المعلم والطالب تنطوي على مخاطر تضارب المصالح, خيانة الامانة, إساءة إستخدام السلطة, وخرق أخلاقيات المهنة. لهذه الأسباب, يجب ألا ينخرط المعلمون في أي علاقات جنسية بالتراضي مع طالب أثناء وجود المعلم في موقع السلطة الأكاديمية الإشرافية فيما يتعلق بالطالب. ولا يجوز للمعلم تأكيد أي سلطة أكاديمية إشرافية فيما يتعلق بالطالب الذي كان موضوع علاقة جنسية سابقة بالتراضي.

أعضاء المنزل الذين لديهم حاليا, سبق لها, أو طوروا علاقة شخصية أو عائلية مع طالب لا ينبغي أن يكون له أي مشاركة في التقييم الأكاديمي أو النشاط الأكاديمي الإشرافي لذلك الطالب. إذا كان أحد المقيمين أو الزملاء غير متأكدين مما إذا كانت علاقة معينة تحرمه من المشاركة في التقييم الأكاديمي لذلك الطالب, يجب استشارة العميد المساعد التنفيذي للتعليم الطبي.

العمداء, كراسي القسم, والمسؤولين الآخرين الرد على تقارير العلاقات الجنسية المحظورة من خلال مزيد من الاستفسار و, إذا كانت هذه التقارير تبدو دقيقة, الشروع في الإجراءات التأديبية المناسبة أو التدابير العلاجية ضد المعلم المعني. يعد الانتهاك الجسيم لهذه السياسة سببًا مناسبًا للإنهاء بموجب الفقرة 12 ج من بيان المبادئ التي تحكم العلاقات بالكلية.

الجزء 2: المسؤوليات العامة لكلية الطب. الجزء 3: ملخص الفوائد. الجزء 4: وقت المغادرة.

البحث المتقدم

UPPS لا. من سياسة جامعة ولاية تكساس أن الموظفين ذوي التدريس المباشر, إشرافي, استشاري, أو المسؤولية التقييمية على الموظفين الآخرين, الطلاب, أو الطلاب الموظفون يعترفون ويحترمون الحدود الأخلاقية والمهنية التي يجب أن توجد في مثل هذه المواقف. في حين أن العلاقات بين البالغين هي مسألة شخصية, يمكنهم خلق تعارضات محتملة في مكان العمل وفي البيئة التعليمية. مثل هذه العلاقات لديها أيضًا إمكانية استغلال الموظف, طالب علم, أو طالب موظف ويمكن أن تخلق عيوبًا مهنية أو أكاديمية لأطراف ثالثة.

تنطبق هذه السياسة على الرومانسية التوافقية, التعارف والعلاقات الجنسية بين الموظفين (الكلية والطاقم) والطلاب; والموظفين مع الآخرين.

تراقب جامعة تولين حاليًا تطور العاصفة الاستوائية لورا والاكتئاب المداري 14 مع شركائنا في مجال الطقس. إغلاق البحث في شكل البحث. سياسة العلاقات التوافقية. التفاعلات بين طلاب الجامعة وهؤلاء الإداريين, أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين لديهم سلطة مؤسسية عليهم يجب أن تسترشد بالثقة المتبادلة, الثقة, والأخلاق المهنية.

أي علاقة توافقية بين الطالب من جهة وأي عضو هيئة تدريس, مدير, أو موظف من جهة أخرى لديه القدرة على تعريض هذه القيم للخطر. بطريقة مماثلة, العلاقات الأسرية أو الجماعية مثل تولي منصب السلطة على الأطفال, الزملاء, أو قد يؤدي أفراد عائلة الزملاء إلى حقيقة أو تصور التحيز. وتلفت الجامعة انتباه جميع أفراد مجتمع الجامعة إلى هذه المخاطر, ويلاحظ مدى ملاءمة إجراءات التظلم الحالية للتعامل مع الانتهاكات التي قد تنشأ في جميع هذه المواقف.

في هذه السياسة, ترغب الجامعة في التعامل مع القضية المحددة للعلاقات التوافقية التي يشغل فيها أحد الطرفين موقع السلطة على الآخر. يؤدي اختلاف القوة الذي يميز هذه العلاقات إلى مخاطر تضارب المصالح, انتهاكات الثقة, إساءة استخدام السلطة, وانتهاكات آداب المهنة.

كلية / سياسة العلاقات التوافقية بين الموظفين والطلاب (سياسات 7015)

تمنع هذه السياسة أيضًا أعضاء هيئة التدريس والمدربين من الانخراط في العلاقات الرومانسية, التعارف, أو العلاقات الجنسية مع طلاب جامعة نورث وسترن الجامعيين, بغض النظر عما إذا كانت هناك علاقة إشرافية أو تقييمية بينهما. يتم تناول أنواع أخرى من العلاقات أيضًا في هذه السياسة, والتي يمكن مشاهدتها هنا. تحظر سياسة الجامعة بشأن عدم الانتقام اتخاذ أي إجراء انتقامي للإبلاغ أو الاستفسار عن نشاط مزعوم غير لائق أو غير مشروع.

سياسة الاستخدام المحظور للموارد الإلكترونية لأغراض التهديد, مضايقة, توفر المواد الإباحية إرشادات حول الاستخدام المحظور للمصادر الإلكترونية الجامعية لتوجيه التهديدات, الانخراط في سلوك تحرش, ومشاهدة, جارى التحميل, أو نقل المواد الإباحية.

تمنع هذه السياسة أيضًا أعضاء هيئة التدريس والمدربين من الانخراط في العلاقات الرومانسية, التعارف, أو العلاقات الجنسية مع طلاب جامعة نورث وسترن الجامعيين, بغض النظر.

تلتزم جامعة تكساس في إل باسو بالحفاظ على بيئات التعلم والعمل خالية قدر الإمكان من تضارب المصالح والمحسوبية. تدرك الجامعة أن شخصين راشدين يجب أن يكون لهما الحرية في إجراء علاقة شخصية حيث لا تتعارض العلاقة مع أهداف وسياسات الجامعة. بعض الرومانسية, التعارف أو العلاقات الجنسية, بينما بالتراضي, خلق تضارب في المصالح.

تتناول هذه السياسة تلك العلاقات التوافقية. تنطبق هذه السياسة على جميع مسؤولي الجامعة, كلية, العاملين, والطلاب. هذه السياسة قابلة للتطبيق بغض النظر عن جنس موظف الجامعة مع الإشراف, تعليم, التقييم أو السلطة الاستشارية, أو جنس الموظف, طالب أو طالب موظف يخضع للإشراف بشكل مباشر أو غير مباشر, يعلم, مقيمة, أو نصح. العلاقات التوافقية التالية, حتى لو حدث واحد, يحظر:. يجب على المشرف إعداد التقرير قبل الدخول في العلاقة أو في حالة وجود العلاقة, مع أكبر قدر ممكن من الإشعار المسبق قبل قبول المشرف للسلطة الإشرافية.

إذا كانت إدارة الصراع غير ممكن, العلاقة محظورة. قد لا توجد علاقة توافقية حتى تصبح خطة الإدارة سارية المفعول. إذا كانت هناك شكوى من التحرش الجنسي حول علاقة يغطيها Sec. مكتب تكافؤ الفرص مسؤول عما يلي:. يُحظر الانتقام من أي نوع ضد أي شخص بسبب الإبلاغ عن علاقة توافقية أو للمشاركة في أي إجراء وفقًا لهذه السياسة.

الامثله تشمل, ولكن لا تقتصر على: مشرف - موظف خاضع للإشراف; أعضاء هيئة التدريس - طالب مسجل; عضو هيئة التدريس - الطالب مقدم الرسالة; معلم هيئة تدريس - تلميذ; مدرب رياضي مدرب; عميد الكلية المشرفة.

أساتذة ذكور مهووسون بالطالبات?