Politický adresář University of Washington. Prezidentské příkazy Výkonné nařízení č. Zásady 2. Politika 3. Definice 4. Hlášení stížností 5.
Politický adresář University of Washington
Steve Hunt byl citově zničen. Steve jednal poníženě, zpočátku odmítal přiznat, že jeho syn měl pravdu. Měl city ke studentovi. Ti dva se vzali o rok později, před Bridget, rodák z Haddonfieldu, se stal seniorem. V době svatby, na akademické půdě přečkali intenzivní kritiku přátel, cizinci, a kolegové.
Pokud tak neučiníte, může být člen fakulty disciplinárně stíhán. Další informace, viz univerzitní politika , Vztahy mezi fakultou a studentem.
Řada vysokých škol a univerzit zakázala fakultu-vysokoškoláka chodit s někým nebo jinak porušili své zásady konsensuálního vztahu poté, co ministerstvo školství zveřejnilo upomínkový dopis o odpovědnosti za sexuální obtěžování, v Ostatní instituce přijaly takové politiky dříve. A zatímco mnozí, kteří se podílejí na těchto rozhodnutích nebo jimi jsou ovlivňováni, je podporují jako prevenci možného zneužití, jiní zůstávají kritičtí vůči policejním kontaktům mezi dospělými, kteří souhlasí.
Změnil to strach z právní odpovědnosti a rostoucího uznání akademických mocenských struktur, vedoucí instituce k přijetí kombinace politik týkajících se těchto vztahů. Je to zdůvodněno, uvedeno v samotné politice, shrnuje většinu myšlenek za plošnými zákazy na vysokoškolské fakultě chodit s někým. Northwestern dříve zakázal vztahy mezi postgraduálními studenty a vedoucími fakulty. O těchto zásadách neexistuje žádné pevné pravidlo. Někde uprostřed mixu politik, University of Wisconsin System v zakázané student fakulty chodit s někým absolvent nebo vysokoškolák, pokud jde o poradenský nebo dozorčí vztah, nebo potenciál pro jednoho, existuje.
Musí být nahlášeny již existující vztahy. Syracuse University uvažuje o něčem podobném. Druhá politika byla kompromisem, po debatě o starší verzi, která by byla zakázána chodit s někým mezi postgraduálními studenty a profesory ve stejném programu.
Od #MeToo, vysoké školy zakročily proti romantickým vztahům mezi profesory a studenty
Když jeden partner na konsensuální romantiku, chodit s někým nebo sexuální vztah zastává pozici akademické nebo profesní autority ve vztahu k druhému partnerovi v souvislosti s jejich univerzitní rolí, může existovat potenciál pro zvýhodňování, porušení důvěry, zneužití moci, nebo střetu zájmů. Takové situace mohou také vyvolat otázky týkající se konsensuální povahy vztahu.
Univerzita zakazuje konsensuální vztahy mezi vysokoškoláky a členy fakulty, a mezi vysokoškolskými studenty a zaměstnanci v administrativních nebo personálních rolích, kteří mají širokou autoritu nad vysokoškolskými studenty, např.
Na severní univerzitě v Ohiu, Příručka pro učitele stanoví, že „fakulty a zaměstnanci by neměli mít sexuální vztahy se studenty.
University of Nevada, Posláním Las Vegas je podporovat osobní a akademický rozvoj studentů. Tato mise je podporována profesionalitou ve vztazích mezi členy univerzitní komunity. Cílem univerzity je vytvořit prostředí příznivé pro učení, kde studenti, fakulta, a zaměstnanci si navzájem důvěřují a respektují se. University of Nevada, Las Vegas zakazuje romantické nebo sexuální vztahy mezi členy univerzitní komunity, pokud má jedna ze zúčastněných osob přímý profesionální vliv nebo přímou autoritu nad druhou.
Tato politika nezakazuje konsensuální vztahy mezi jednotlivci - z nichž žádný nemá přímý profesionální vliv nebo autoritu nad druhým -. Člen univerzitní komunity se považuje za člena, který má přímou odbornou moc nebo přímou autoritu nad jinou fyzickou osobou, pokud je schopen provádět některou z následujících akcí::.
Když existuje romantický nebo sexuální vztah, obě zúčastněné strany mohou být disciplinárně stíhány. Obě strany jsou stejně odpovědné za hlášení existence vztahu příslušnému nadřízenému na začátku vztahu. Jakmile se správa univerzity dozví o romantickém nebo sexuálním vztahu, ať už prostřednictvím vlastního hlášení nebo jinak, přijme okamžitá opatření k odstranění moci a autority jednoho jedince nad druhým.
Toho lze dosáhnout přeřazením povinností nebo odpovědností nebo požadováním vystoupení z výboru. Pokud zúčastněné osoby nedodržují tyto zásady, nebo pokud vztah není hlášen sám od sebe, univerzita může uvalit jednu nebo více sankcí dostupných prostřednictvím svých disciplinárních řízení, jak je uvedeno v Kodexu NSHE pro pedagogické a odborné pracovníky , Nevadský správní řád pro klasifikované zaměstnance , nebo Kodex chování studentů UNLV pro studenty.
Pokud studentský vedoucí zapojený do takového vztahu není placen za správu organizace, platí zvláštní okolnosti; zúčastnění studenti ohlásí vztah poradci organizace nebo jinému zástupci univerzity určenému kanceláří viceprezidenta pro studentský život.
Nesprávné vztahy mezi studenty & Zaměstnanci
Fyzický kontakt není požadovaným prvkem takových vztahů. Krytý vztah může existovat na základě jediné interakce. University of Michigan usiluje o vytvoření a udržování komunity, která umožňuje každému člověku plně využít jeho potenciál.
Informace pro zaměstnance a manažery o blízké politice univerzity jsou takové, že zaměstnanci a studenti často přijdou do kontaktu jak na své fakultě, tak.
Zatímco vztahy mezi studenty a profesory nejsou neslýchané, mohou být zdrojem pro všechny druhy problémů. Profesor má autoritu nad studentem, bez ohledu na to, zda je či není učitelem nebo školitelem tohoto studenta, což dělá chodit s někým v nejlepším případě složité uspořádání. Nakonec, pokud ti dva souhlasí s dospělými, neexistuje žádný scénář, kdy je pro středoškolského učitele v pořádku mít aktuálního studenta , není toho mnoho, co by jim mohlo zabránit v romantickém vztahu.
Ale očekávejte, že to bude mít následky. Pěkně popořádku: Student musí být 18 let, aby mohl legálně souhlasit se vztahem s dospělou osobou. Kromě toho, některé školy mají zvláštní pravidla, co dělat, pokud chtějí student a profesor navázat romantický vztah. Porušení těchto pravidel by mohlo ohrozit práci profesora a status studenta. Pokud jste v instituci, kde neexistují oficiální pravidla chodit s někým, s největší pravděpodobností existují určité pokyny nebo neoficiální očekávání komunity.
Je to zamračeno? Je v pořádku chodit s profesorem, pokud nejste v žádné z jeho tříd?
Univerzitní zásady
Přes pozornost médií v a , Politika UBC týkající se vztahů mezi fakultou a studentem zůstává nezměněna a, z větší části, nevysloveno. Pokud měl student a profesor vztah pro vnější zisk, bylo by to zprostředkováno pomocí politiky pro střet zájmů. Mac Lean říká, že vztahům mezi studenty a učiteli by měla být věnována větší pozornost UBC - ne nutně proto, že věří, že by měl být zaveden úplný zákaz, ale proto, že si zaslouží rozhovor.
Margot Young, který seděl v řídícím výboru pro politiku.
Cílem univerzity je vytvořit prostředí příznivé pro učení, kde studenti, fakulta, a zaměstnanci si navzájem důvěřují a respektují se. University of Nevada.
Konsensuální romantické vztahy mezi vysokoškoláky a fakultou nemusí být nutně běžné, ale jsou potenciálně vysoce rizikové, protože mohou generovat nákladné žádosti o sexuální obtěžování ze strany studentů proti univerzitám a univerzitám. Kromě toho, mohou profesionálně a osobně poškodit účastníky. Tito členové fakulty často požadovali konsensuální vztahy se stěžujícími si studenty.
V posledních pár letech, pozornost celostátních médií se zaměřila na několik významných obvinění ze sexuálního obtěžování profesorů, včetně několika, kteří měli konsensuální vztahy se studenty. Ve snaze zabránit sexuálnímu obtěžování, instituce by měly přezkoumat a, je-li vhodné, zvážit aktualizaci jejich písemných zásad konsensuálního vztahu.
UE nedoporučuje mlčet k tomuto problému. Školy mohou zvolit jeden ze tří přístupů k regulaci vztahů mezi fakultou a vysokoškoláky. Při zvažování změn politiky by instituce měly mít na paměti kulturu a historii svého kampusu. Obecně, UE doporučuje buď první, nebo třetí přístup, které pomáhají institucím předcházet možnému sexuálnímu obtěžování studentů ze strany fakulty a účinně jej řešit, pokud k němu dojde.
Všechny školy by se před revizí významných politik měly poradit s právním poradcem. V tomto případě by tak měly učinit zejména veřejné instituce z důvodu možných argumentů, že zákaz konsensuálních vztahů může porušovat ústavní práva. nicméně, univerzita v Connecticutu přijala tento typ politiky a zjevně nečelila žádnému zásadnímu odporu. Zásady konsensuálního vztahu mezi fakultou a studentem Konsensuální romantické vztahy mezi vysokoškoláky a fakultou nemusí být nutně běžné, ale jsou potenciálně vysoce rizikové, protože mohou generovat nákladné žádosti o sexuální obtěžování ze strany studentů proti univerzitám a univerzitám.
Kapitola 4: Zásady konsensuálních vztahů
Tato zásada se vztahuje na všechny zaměstnance systému UW, studenti, a přidružené osoby. Účelem této politiky je zajistit, aby v pracovním a akademickém prostředí nedošlo ke skutečným nebo vnímaným střetům zájmů, pokud jsou zaměstnanci UW, studenti, a přidružené osoby, v polohách nerovné síly, jsou zapojeni do konsensuálních romantických nebo sexuálních vztahů. I tam, kde nepůsobí negativní důsledky pro účastníky, takové vztahy vytvářejí prostředí nabité potenciálními nebo vnímanými střety zájmů a možným využitím akademického nebo dozorčího vlivu k udržení nebo podpoře vztahu.
Romantické nebo sexuální vztahy, které mohou strany považovat za konsensuální, mohou stále vyvolávat otázky zvýhodňování, stejně jako vykořisťovatelského zneužívání důvěry a moci. V těchto zásadách jsou řešeny následující dva typy konsensuálních vztahů: 1 zaměstnanec se studentem; a 2 zaměstnanec s jiným zaměstnancem.
Je porušením této zásady, aby instruktor navazoval konsensuální vztah se studentem, který je v současné době pod jeho vedením, a může vést k disciplinárnímu řízení proti tomuto zaměstnanci.
Tato politika má chránit integritu akademické obce Northwestern University chodit s někým, nebo sexuální vztahy s vysokoškolskými studenty na severozápadě, Romantické nebo sexuální vztahy mezi fakultou, Personál, a politika studentů.
Výjimky z kteréhokoli z těchto zákazů budou v omezené míře posuzovány Úřadem probošta nebo Úřadem pro lidské zdroje, případ od základu. V souladu s touto univerzitní politikou, v případě obvinění ze sexuálního obtěžování, existence konsensuálního vztahu v kterémkoli z výše uvedených kontextů nebude obranou v řízení zahájeném Úřadem pro pobyt, bydlení a bydlení, Kancelář probošta, nebo Úřad pro lidské zdroje.
Tato zásada je zamýšlena jako doplněk ke stávajícím pravidlům a předpisům univerzity a nemění ani nemění žádné stávající pravidlo nebo nařízení univerzity. Jak mohu změnit svůj příspěvek HSA? Jak mohu kontaktovat Sedgwicka? Jak mohu změnit své dobrovolné volby? Oznámení Trvalá flexibilita v plánech Další informace. Rozšíření způsobilosti a dostupnosti služeb nouzové záložní péče Další informace. Nástroje pro spojení pečovatelů s poskytovateli péče Více informací.
Zdroje pohody Další informace. Remote Work Toolkit Další informace.
Vztahy mezi zaměstnanci a studenty
Zajímalo by mě, jestli jsou svobodní? Na druhou stranu, tato párování vedla ke zdravým vztahům - včetně manželství - i zde na UVU. Ian Wilson, senior viceprezident pro akademické záležitosti. Ve třídě jsou jasné role, které formují vzájemné působení profesorů a studentů. Mimo učebnu může být méně profesionality v tom, jak se chováme.
V posledních letech, komunikace mezi studenty a profesory se dramaticky změnila, přičemž není neobvyklé, že profesoři a studenti komunikují prostřednictvím textových zpráv.
Na státní univerzitě v San Diegu, fakulta a zaměstnanci musí dodržovat zásady konsensuálních vztahů stanovené ve výkonném řádu.
Vztah mezi učitelem a studentem je základem akademického poslání univerzity. Tento vztah má v učitele značnou důvěru, SZO, na oplátku, nese odpovědnost sloužit jako mentor, pedagog, a hodnotitel. Při plnění této odpovědnosti, učitelé jsou odpovědni za chování, které odráží nejvyšší úroveň profesionální odpovědnosti, uznává důstojnost a hodnotu každého člověka na univerzitě, a chrání integritu vztahu student-učitel.
Vztahy mezi učitelem a studentem nesou riziko střetu zájmů, porušení důvěry, zneužití moci, a porušení profesní etiky. Z těchto důvodů, učitelé se nesmí se studentem účastnit žádných konsensuálních sexuálních vztahů, pokud je učitel vůči studentovi v pozici dozorčí akademické autority. Učitel rovněž nemůže uplatňovat žádnou dozorčí akademickou autoritu vůči studentovi, který byl předmětem předchozího konsensuálního sexuálního vztahu.
Členové housestaffu, kteří v současné době mají, předtím měli, nebo si vytvořil osobní nebo rodinný vztah se studentem, neměl by se nijak podílet na akademickém hodnocení nebo supervizní akademické činnosti tohoto studenta. Pokud si rezident nebo kolega není jistý, zda je konkrétní vztah diskvalifikuje z účasti na akademickém hodnocení daného studenta, měl by být konzultován výkonný proděkan pro lékařské vzdělávání.
Děkani, oddělení židle, a další správci by měli reagovat na zprávy o zakázaných sexuálních vztazích dalším dotazem a, pokud se takové zprávy zdají být přesné, zahájení příslušných disciplinárních opatření nebo nápravných opatření proti zúčastněnému učiteli. Důsledné porušení těchto zásad je přiměřeným důvodem pro ukončení podle odstavce 12 C Prohlášení o zásadách vztahujících se na fakulty.
Sekce 2: Obecná odpovědnost School of Medicine. Sekce 3: Souhrn výhod. Sekce 4: Nechte čas.
pokročilé vyhledávání
UPPS č. Politikou Texas State University jsou zaměstnanci, kteří mají přímou výuku, dozorčí, poradní, nebo hodnotící odpovědnost vůči ostatním zaměstnancům, studenti, nebo zaměstnanci studentů uznávají a respektují etické a profesionální hranice, které v takových situacích musí existovat. Zatímco vztahy mezi dospělými, kteří souhlasí, jsou osobní záležitostí, mohou vytvářet potenciální konflikty na pracovišti a ve vzdělávacím prostředí. Takové vztahy mají také potenciál pro vykořisťování zaměstnance, student, nebo studentský zaměstnanec a může případně vytvářet profesionální nebo akademické nevýhody pro třetí strany.
Tato zásada platí pro konsensuální romantiky, chodit s někým a sexuální vztahy mezi zaměstnanci (fakulta a zaměstnanci) a studenti; a zaměstnanci s ostatními.
Tulane University v současné době sleduje vývoj tropické bouře Laury a tropické deprese 14 s našimi meteorologickými partnery. Zavřít Vyhledávací formulář Hledat. Zásady konsensuálních vztahů. Interakce mezi studenty univerzity a těmito administrátory, fakulta a zaměstnanci, kteří nad nimi mají institucionální autoritu, se mají řídit vzájemnou důvěrou, důvěra, a profesní etika.
Jakýkoli konsensuální vztah mezi studentem na jedné straně a kterýmkoli členem fakulty, správce, nebo zaměstnanec na druhé straně má potenciál tyto hodnoty ohrozit. Rovněž, rodinné nebo kolegiální vztahy, jako je udržování autority nad dětmi, něčí kolegové, nebo rodinní příslušníci kolegů mohou vést k realitě nebo vnímání zaujatosti. Univerzita upozorňuje všechny členy univerzitní komunity na tato nebezpečí, a bere na vědomí vhodnost stávajících postupů pro podávání stížností při řešení případů zneužití, které mohou nastat ve všech těchto situacích.
V této politice, univerzita se chce zabývat konkrétním problémem konsensuálních vztahů, v nichž jedna ze stran zastává autoritu nad druhou. Mocenský diferenciál charakterizující takové vztahy vytváří riziko střetu zájmů, porušení důvěry, zneužívání moci, a porušení profesní etiky.
Fakulta / Zásady konsenzuálních vztahů se zaměstnanci a studenty (Politika 7015)
Tato zásada také zakazuje fakultě a trenérům romanticky se angažovat, chodit s někým, nebo sexuální vztahy s vysokoškolskými studenty na severozápadě, bez ohledu na to, zda mezi nimi existuje dohled nebo hodnotící vztah. Tato politika se zabývá i dalšími typy vztahů, které si můžete prohlédnout zde. Univerzitní politika pro ne odvetu zakazuje přijímání jakýchkoli odvetných opatření za hlášení nebo dotazy ohledně údajné nesprávné nebo protiprávní činnosti.
Zásady pro zakázané používání elektronických zdrojů pro ohrožení, Obtěžování, a Pornography poskytuje pokyny ohledně zakázaného používání elektronických zdrojů univerzity k vytváření hrozeb, zapojení do obtěžujícího chování, a prohlížení, stahování, nebo komunikovat pornografii.
Tato zásada také zakazuje fakultě a trenérům romanticky se angažovat, chodit s někým, nebo sexuální vztahy s vysokoškolskými studenty na severozápadě, bez ohledu na.
University of Texas at El Paso se zavázala udržovat výukové a pracovní prostředí co nejvíce bez střetu zájmů a zvýhodňování. Univerzita uznává, že dva dospělí, kteří souhlasí, by měli mít možnost vést osobní vztah, pokud tento vztah nezasahuje do cílů a zásad univerzity. Nějaké romantické, chodit s někým nebo sexuální vztahy, zatímco konsensuální, vytvářet střety zájmů.
Tato politika řeší tyto konsensuální vztahy. Tato zásada platí pro všechny správce univerzity, fakulta, personál, a studenti. Tato politika je použitelná bez ohledu na pohlaví zaměstnance univerzity s dohledem, výuka, hodnotící nebo poradní orgán, nebo pohlaví zaměstnance, student nebo studentský zaměstnanec, který je pod přímým nebo nepřímým dohledem, učil, hodnoceno, nebo doporučeno. Následující konsensuální vztahy, i když jediná událost, jsou zakázány:. Vedoucí musí vypracovat zprávu před vstupem do vztahu nebo pokud vztah existuje, s co největším předstihem, než orgán dohledu přijme orgán dohledu.
Pokud řešení konfliktu není možné, vztah je zakázán. Konsensuální vztah nemusí existovat, dokud není v platnosti plán péče. Pokud dojde ke stížnosti na sexuální obtěžování ohledně vztahu, na který se vztahuje odst. Úřad pro rovné příležitosti odpovídá za následující:. Odplata jakéhokoli druhu vůči komukoli za oznámení konsensuálního vztahu nebo za účast na jakémkoli řízení podle těchto zásad je zakázáno.
Mezi příklady patří, ale nejsou omezeny na: supervizor - supervizovaný zaměstnanec; fakulta - zapsaný student; člen výboru fakulty - student odevzdávající práci; mentor fakulty - student mentee; trenér - trénovaný sportovec; Děkan - fakulta pod dohledem.
