University of Washington Policy Directory. Bekendtgørelse nr. Principper 2. Politik 3. Definitioner 4. Reklamationsrapport 5.

University of Washington Policy Directory

Steve Hunt blev følelsesmæssigt ødelagt. Steve handlede dødsfald, ved først at nægte at indrømme, at hans søn havde ret. Han havde følelser for en studerende. De to blev gift et år senere, før Bridget, en indfødt fra Haddonfield, blev senior. På tidspunktet for brylluppet, de havde forvitret intens kritik på campus fra venner, fremmede, og kolleger.

Manglende overholdelse kan udsætte fakultetets medlem for disciplinærforanstaltninger. For yderligere information, henvises til universitetspolitik , Fakultet-studenterforhold.

En række colleges og universiteter forbød fakultet-bachelor dating eller på anden måde afskærmet deres politikker for samstemmende forhold, efter at uddannelsesafdelingen offentliggjorde et påmindelsesbrev om ansvar for seksuel chikane, i andre institutioner havde vedtaget sådanne politikker tidligere. Og mens mange involveret i eller berørt af disse beslutninger støtter dem som forhindring af potentielt misbrug, andre er fortsat kritiske over for politiforbindelser mellem voksne, der giver samtykke.

Frygt for juridisk ansvar og stigende anerkendelse af akademiske magtstrukturer ændrede det, førende institutioner til at vedtage en blanding af politikker vedrørende disse relationer. Dens begrundelse for at gøre det, anført i selve politikken, opsummerer meget af tankegangen bag tæppeforbud på bachelor-fakultet dating. Northwestern forbød tidligere forhold mellem kandidatstuderende og fakultetets vejledere. Der er ingen hardfast regel om disse politikker. Et eller andet sted midt i politikmixet, University of Wisconsin System i forbudt fakultet-studerende dating kandidat eller bachelor, hvor et rådgivende eller tilsynsmæssigt forhold, eller potentialet for en, eksisterer.

Forhåndseksisterende forhold skal rapporteres. Syracuse University overvejer noget lignende. Sidstnævnte politik var et kompromis, efter debat om en ealier version, der ville have været forbudt dating mellem kandidatstuderende og professorer i samme program.

Siden #MeToo, colleges slå ned på romantiske forhold mellem professorer og studerende

Når en partner til en romantisk aftale, dating eller seksuelt forhold har en stilling som akademisk eller professionel autoritet med hensyn til den anden partner i forbindelse med deres universitetsroller, potentialet kan eksistere for favorisering, tillidsbrud, magtmisbrug, eller interessekonflikter. Sådanne situationer kan også rejse spørgsmål vedrørende forholdets konsensus.

Universitetet forbyder konsensusforhold mellem studerende og fakultetsmedlemmer, og mellem bachelorstuderende og ansatte i administrative eller personalerolle, der har bred autoritet over bachelorstuderende e.

På Ohio Northern University, fakultetshåndbogen dikterer, at ”fakultets- og medarbejdere ikke skal have seksuelle relationer med studerende til.

University of Nevada, Las Vegas"mission er at fremme studerendes personlige og akademiske udvikling. Denne mission fremmes af professionalisme i forholdet mellem medlemmer af universitetssamfundet. Det er universitetets mål at skabe et miljø, der fremmer læring, hvor studerende, fakultet, og personalet stoler på og respekterer hinanden. University of Nevada, Las Vegas forbyder romantiske eller seksuelle forhold mellem medlemmer af universitetssamfundet, når en af ​​de involverede personer har direkte professionel indflydelse eller direkte autoritet over den anden.

Samhørighedsforhold, der findes mellem enkeltpersoner - hvoraf ingen har direkte faglig indflydelse eller autoritet over den anden - er ikke forbudt af denne politik. Et medlem af universitetssamfundet anses for at have direkte faglig magt eller direkte autoritet over en anden person, når han eller hun er i stand til at gøre et af følgende:.

Når der findes et romantisk eller seksuelt forhold, begge involverede parter kan være genstand for disciplinære skridt. Begge parter er lige ansvarlige for at rapportere eksistensen af ​​forholdet til den relevante vejleder i begyndelsen af ​​forholdet. Når universitetsadministrationen lærer om et romantisk eller seksuelt forhold, hvad enten det er gennem selvrapportering eller på anden måde, det vil straks tage skridt til at eliminere den ene persons magt og autoritet over den anden.

Dette kan opnås ved at omfordele pligter eller ansvarsområder eller kræve tilbagetrækning fra et udvalg. Hvis de involverede personer ikke overholder denne politik, eller hvis forholdet ikke er selvrapporteret, universitetet kan indføre en eller flere af de sanktioner, der er tilgængelige gennem dets disciplinære procedurer, som beskrevet i NSHE-koden for fakultetet og det professionelle personale , Nevada Administrative Code for klassificeret personale , eller UNLV Student Conduct Code for studerende.

Hvis studielederen, der er involveret i et sådant forhold, ikke betales for at administrere organisationen, særlige omstændigheder gælder; de involverede studerende rapporterer forholdet til organisationens rådgiver eller en anden universitetsrepræsentant tildelt af vicepræsidentens kontor for studielivet.

Forkert forhold mellem studerende & Medarbejdere

Fysisk kontakt er ikke et påkrævet element i sådanne forhold. Et dækket forhold kan eksistere på basis af en enkelt interaktion. University of Michigan stræber efter at skabe og vedligeholde et samfund, der gør det muligt for hver person at nå sit fulde potentiale.

Oplysninger til personale og ledere om universitetets politik om lukning er sådan, at personale og studerende ofte kommer i kontakt både i deres fakultet eller.

Mens forholdet mellem studerende og professorer ikke er uhørt, de kan være en kilde til alle mulige problemer. En professor er i en autoritetsposition over en studerende, om han eller hun er den studerendes lærer eller vejleder, hvilket gør enhver dating arrangement i bedste fald vanskelig. Ultimativt, hvis de to samtykker i voksne, er der intet scenario, hvor det er OK for en gymnasielærer at danse en nuværende studerende , der er ikke meget nogen kan gøre for at forhindre dem i at forfølge et romantisk forhold.

Men forvent, at der vil være konsekvenser. Første ting først: En studerende skal være 18 år gammel for lovligt at være i stand til at give sit samtykke til et forhold til en voksen. Udover det, nogle skoler har specifikke regler for, hvad de skal gøre, hvis en studerende og en professor ønsker at forfølge et romantisk forhold. Overtrædelse af disse regler kan bringe professorens job og studentens status i fare. Hvis du er på en institution, hvor der ikke er officielle regler om dating, der er sandsynligvis nogle retningslinjer eller uofficielle forventninger fra samfundet.

Er det forkert? Er det OK at datere en professor, så længe du ikke er i en af ​​hans eller hendes klasser?

Universitetspolitikker

Trods medieopmærksomhed i og , UBC-politik vedrørende relationer mellem fakultetet og studerende forbliver uændret og, for det meste, uudtalt af. Hvis en studerende og professor havde et forhold til ekstern gevinst, det vil blive formidlet ved hjælp af interessekonfliktpolitikken. Mac Lean siger, at UBC-relationer bør gives mere opmærksomhed - ikke nødvendigvis fordi han mener, at der bør indføres et fuldstændigt forbud, men fordi det fortjener en samtale.

Margot Young, der sad i styringsudvalget for politik.

Det er universitetets mål at skabe et miljø, der fremmer læring, hvor studerende, fakultet, og personalet stoler på og respekterer hinanden. University of Nevada.

Konsensuelle romantiske forhold mellem studerende og fakulteter er ikke nødvendigvis almindelige, men de er potentielt højrisiko, fordi de kan generere dyre krav om seksuel chikane fra studerende mod gymnasier og universiteter. Ud over, de kan beskadige deltagerne professionelt og personligt. Disse fakultetsmedlemmer hævdede ofte samstemmende forhold til de klagende studerende.

I de seneste år, national medieopmærksomhed har fokuseret på flere højt profilerede beskyldninger om seksuel chikane mod professorer, herunder flere, der havde konsensusforhold til studerende. I deres bestræbelser på at forhindre seksuel chikane, institutioner bør gennemgå og, hvis passende, overvej at opdatere deres skriftlige politikker om samstemmende forhold.

UE anbefaler ikke at være tavs om dette spørgsmål. Skoler kan tage en af ​​tre tilgange til regulering af forholdet mellem fakultetet og studerende. Institutioner bør holde deres campus kultur og historie i tankerne, når de overvejer politiske ændringer. Generelt, UE anbefaler enten den første eller tredje tilgang, som hjælper institutioner med at forhindre potentiel seksuel chikane af studerende fra fakultetet og tackle det effektivt, hvis det opstår.

Alle skoler bør konsultere juridisk rådgiver, inden de reviderer vigtige politikker. Især offentlige institutioner bør gøre det i dette tilfælde på grund af mulige argumenter for, at forbud mod konsensusforhold kan krænke forfatningsmæssige rettigheder. Imidlertid, University of Connecticut vedtog denne type politik og stod tilsyneladende ikke for nogen større modstand. Politik for fakultet-studerende konsensusforhold Samtykkende romantiske forhold mellem studerende og fakulteter er ikke nødvendigvis almindelige, men de er potentielt højrisiko, fordi de kan generere dyre krav om seksuel chikane fra studerende mod gymnasier og universiteter.

Kapitel 4: Politik om konsensusrelationer

Denne politik dækker alle UW System-medarbejdere, studerende, og tilknyttede personer. Formålet med denne politik er at sikre, at beskæftigelsen og det akademiske miljø er fri for reelle eller opfattede interessekonflikter, når UW-medarbejdere, studerende, og tilknyttede personer, i positioner med ulige magt, er involveret i romantiske eller seksuelle forhold i enighed. Selv hvor negative konsekvenser for deltagerne ikke resulterer, sådanne forhold skaber et miljø, der er fyldt med potentielle eller opfattede interessekonflikter og mulig brug af akademisk eller tilsynsmæssig gearing til at opretholde eller fremme forholdet.

Romantiske eller seksuelle forhold, som parterne kan betragte som enighed, kan stadig rejse spørgsmål om favorisering, såvel som misbrug af tillid og magt. Følgende to typer af konsensusforhold behandles i denne politik: 1 medarbejder med en studerende; og 2 medarbejder med en anden medarbejder.

Det er en overtrædelse af denne politik for en instruktør at indlede et konsensusforhold med en studerende, der i øjeblikket er under deres instruktion, og kan resultere i disciplinære skridt mod den pågældende medarbejder.

Denne politik er beregnet til at beskytte integriteten af ​​Northwestern Universitys akademiske dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studerende, Romantisk eller seksuelt forhold mellem fakultetet, Personale, og studerendes politik.

Undtagelser fra et hvilket som helst af disse forbud overvejes i begrænset omfang af Provostkontoret eller Human Resources Office, fra sag til sag-basis. I overensstemmelse med denne universitetspolitik, hvis der anklages for seksuel chikane, eksistensen af ​​et konsensusforhold i nogen af ​​de ovennævnte sammenhænge skal ikke være et forsvar i nogen procedure anlagt af Office of Residence Life and Housing, Provostens kontor, eller kontor for menneskelige ressourcer.

Denne politik er beregnet som en tilføjelse til eksisterende universitetsregler og -bestemmelser og ændrer eller ændrer ikke nogen eksisterende universitetsregel eller -regulering. Hvordan ændrer jeg mit HSA-bidrag? Hvordan kontakter jeg Sedgwick? Hvordan ændrer jeg mit b frivillige valg? Meddelelser Fortsat fleksibilitet i tidsplaner Mere information. Udvidelse af berettigelse og tilgængelighed af akut sikkerhedskopieringsydelser Flere oplysninger. Værktøjer til at forbinde plejere med plejepersonale Flere oplysninger.

Ressourcer for velvære Mere information. Remote Work Toolkit Flere oplysninger.

Relationer mellem personale og studerende

Jeg spekulerer på, om de er single? På den anden side, disse parringer har ført til sunde relationer - inklusive ægteskaber - selv her på UVU. Ian Wilson, senior vicepræsident for akademiske anliggender. I klassen er der klare roller, der former, hvordan professorer og studerende interagerer med hinanden. Uden for klasseværelset kan der være mindre professionalisme i, hvordan vi opfører os.

I de seneste år, kommunikation mellem studerende og professorer har ændret sig dramatisk, da det ikke er ualmindeligt, at professorer og studerende kommunikerer gennem sms"er.

På San Diego State University, fakultet og personale skal overholde den politiske aftale om forhold, der er beskrevet i bekendtgørelsen.

Forholdet mellem lærer og studerende er grundlaget for universitetets akademiske mission. Dette forhold skaber stor tillid til læreren, WHO, på tur, bærer ansvaret for at tjene som mentor, underviser, og evaluator. Ved udførelsen af ​​dette ansvar, lærere er ansvarlige for at opføre sig på en måde, der afspejler de højeste niveauer af fagligt ansvar, anerkender værdigheden og værdien for hver person ved universitetet, og beskytter integriteten af ​​forholdet mellem studerende og lærer.

Forholdet mellem lærer og elev har risici for interessekonflikt, tillidsbrud, magtmisbrug, og brud på professionel etik. Af disse grunde, lærere må ikke indgå i et samstemmende seksuelt forhold til en studerende, mens læreren er i en position som tilsynsførende akademisk myndighed med hensyn til den studerende. En lærer må heller ikke hævde nogen akademisk tilsynsmyndighed med hensyn til en studerende, der var genstand for et tidligere seksuelt forhold med samtykke.

Husstabsmedlemmer, der i øjeblikket har, tidligere har haft, eller har udviklet et personligt eller familiært forhold til en studerende, bør ikke have nogen involvering i den studerendes akademiske vurdering eller den vejledende akademiske aktivitet. Hvis en beboer eller stipendiat er usikker på, om et bestemt forhold diskvalificerer dem fra at være involveret i den studerendes akademiske vurdering, den administrerende associerede dekan for medicinsk uddannelse bør høres.

Dekanerne, afdelingsstole, og andre administratorer bør svare på rapporter om forbudte seksuelle forhold ved at spørge yderligere og, hvis sådanne rapporter synes at være korrekte, iværksættelse af passende disciplinære handlinger eller afhjælpende foranstaltninger mod den involverede lærer. Alvorlig overtrædelse af denne politik er tilstrækkelig grund til opsigelse i henhold til afsnit 12 C i erklæringen om principper for fakultetsrelationer.

Afsnit 2: School of Medicine"s generelle ansvar. Afsnit 3: Resumé af fordele. Afsnit 4: Forlad tid.

Avanceret søgning

UPPS-nr. Det er Texas State Universitys politik, at medarbejdere med direkte undervisning, tilsynsførende, rådgivende, eller evaluerende ansvar over for andre medarbejdere, studerende, eller studerende medarbejdere anerkender og respekterer de etiske og faglige grænser, der skal eksistere i sådanne situationer. Mens forholdet mellem voksne, der giver samtykke, er en personlig sag, de kan skabe potentielle konflikter på arbejdspladsen og i uddannelsesmiljøet. Sådanne relationer har også potentialet for udnyttelse af en medarbejder, studerende, eller studerende medarbejder og kan muligvis skabe faglige eller akademiske ulemper for tredjeparter.

Denne politik gælder for romantiske aftaler, dating og seksuelle forhold mellem medarbejdere (fakultet og personale) og studerende; og medarbejdere med andre.

Tulane University overvåger i øjeblikket udviklingen af ​​tropisk storm Laura og tropisk depression 14 med vores vejrpartnere. Luk søgeformular Søg. Politik om konsensusrelationer. Interaktioner mellem universitetets studerende og disse administratorer, fakultet og personale, der har institutionel myndighed over dem, skal styres af gensidig tillid, tillid, og professionel etik.

Ethvert konsensusforhold mellem en studerende på den ene side og ethvert fakultetsmedlem, administrator, eller medarbejder på den anden side har potentialet til at sætte disse værdier i fare. Ligeledes, familiære eller kollegiale forhold såsom at have en autoritetsposition over ens børn, ens kolleger, eller familiemedlemmer til kolleger kan føre til virkeligheden eller opfattelsen af ​​bias. Universitetet henleder alle medlemmer af universitetets samfund opmærksom på disse farer, og bemærker hensigtsmæssigheden af ​​eksisterende klageprocedurer til håndtering af misbrug, der kan opstå i alle disse situationer.

I denne politik, universitetet ønsker at behandle det specifikke spørgsmål om konsensusforhold, hvor den ene af parterne har en autoritetsposition over den anden. Magtforskellen, der karakteriserer sådanne forhold, skaber risikoen for interessekonflikter, krænkelser af tillid, magtmisbrug, og brud på professionel etik.

Fakultet / Politik for personale og studerendes samtykke (Politik 7015)

Denne politik forbyder også lærere og trænere at engagere sig i romantik, dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studerende, uanset om der er et tilsynsmæssigt eller evaluerende forhold mellem dem. Andre typer relationer er også behandlet i denne politik, som kan ses her. Universitetspolitikken om ikke-gengældelse forbyder at tage gengældelsesforanstaltninger for at rapportere eller forhøre sig om påstået forkert eller uretmæssig aktivitet.

Politikken for forbudt brug af elektroniske ressourcer til trusler, Chikane, og Pornografi giver vejledning om den forbudte brug af University Electronic Resources til at fremsætte trusler, involverer sig i chikanerende opførsel, og visning, downloader, eller kommunikere pornografi.

Denne politik forbyder også lærere og trænere at engagere sig i romantik, dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studerende, uanset.

University of Texas i El Paso er forpligtet til at opretholde lærings- og arbejdsmiljøer så fri som muligt fra interessekonflikter og favorisering. Universitetet anerkender, at to voksne, der giver samtykke, skal have frihed til at føre et personligt forhold, hvor forholdet ikke forstyrrer universitetets mål og politikker.. Nogle romantiske, dating eller seksuelle forhold, mens du er enig, skabe interessekonflikter.

Denne politik adresserer disse konsensusforhold. Denne politik gælder for alle universitetsadministratorer, fakultet, personale, og studerende. Denne politik gælder uanset køn på universitetets medarbejder med vejledning, undervisning, evaluerings- eller rådgivende myndighed, eller medarbejderens køn, studerende eller studiemedarbejder, der er direkte eller indirekte under opsyn, undervist, evalueret, eller rådes. Følgende konsensusforhold, selvom en enkelt begivenhed, er forbudt:. Vejlederen skal aflægge rapporten inden indgåelse af forholdet, eller hvis forholdet eksisterer, med så meget forudgående varsel som muligt før supervisoren accepterer tilsynsmyndigheden.

Hvis håndtering af konflikten ikke er mulig, forholdet er forbudt. Et konsensusforhold eksisterer muligvis ikke, før ledelsesplanen er i kraft. Hvis der er en klage over seksuel chikane over et forhold, der er omfattet af sek. Ligestillingskontoret er ansvarlig for følgende:. Gengældelse af enhver art mod nogen for rapportering om et konsensusforhold eller for deltagelse i en procedure i henhold til denne politik er forbudt.

Eksempler inkluderer, men er ikke begrænset til: vejleder - tilsynet medarbejder; fakultet - tilmeldt studerende; fakultetsudvalgsmedlem - studerende afleverer speciale; fakultets mentor - studerende mentee; coach - coachet atlet; Dekan - vejledt fakultet.

Er mandlige professorer besat af kvindelige studerende?