Washingtoni ülikooli poliitikakataloog. Presidendi korralduste täitevmäärus nr. Põhimõtted 2. Poliitika 3. Mõisted 4. Kaebuste esitamine 5.

Washingtoni ülikooli poliitikakataloog

Steve Hunt oli emotsionaalselt purustatud. Steve käitus alatult, alguses keeldus poja tunnistamisest õigus. Tal olid õpilase suhtes tunded. Need kaks abiellusid aasta hiljem, enne Bridget, Haddonfieldi põliselanik, sai seenioriks. Pulmade ajaks, nad olid ülikoolilinnakus kogenud sõprade intensiivset kriitikat, võõrad, ja kolleegid.

Kui seda ei tehta, võib õppejõule kohaldada distsiplinaarvastutust. Lisateabe saamiseks, viidata ülikooli poliitikale , Teaduskonna ja üliõpilase suhted.

Mitmed kolledžid ja ülikoolid keelasid õppejõududelt tutvumine või muul viisil nende konsensussuhete poliitikat täiendanud pärast seda, kui haridusamet avaldas meeldetuletuskirja seksuaalse ahistamise vastutuse kohta, teistes institutsioonides olid sellise poliitika varem vastu võtnud. Ja kuigi paljud nende otsustega seotud või neid mõjutavad, toetavad nad võimaliku väärkohtlemise ärahoidmist, teised suhtuvad kriitiliselt nõusoleku andvate täiskasvanute vahelistesse politseiühendustesse.

Hirm õigusliku vastutuse ees ja akadeemiliste võimustruktuuride üha suurenev tunnustus muutis seda, juhtides institutsioone võtma vastu nende suhete jaoks mitmesuguseid poliitikameetmeid. Selle põhjendus, sätestatud poliitikas, võtab kokku suure osa bakalaureuse-õppejõudude üldiste keeldude mõtlemisest tutvumine. Loodeosa keelas varem magistrantide ja õppejõudude vahelised suhted. Nende poliitikate suhtes pole kindlat reeglit. Kusagil poliitikate segu keskel, Wisconsini Ülikooli süsteemi keelatud õppejõud tutvumine lõpetaja või bakalaureuseõpe, kui nõustamis- või järelevalvesuhe, või selle potentsiaal, olemas.

Tuleb teatada juba olemasolevatest suhetest. Syracuse ülikool kaalub midagi sarnast. Viimane poliitika oli kompromiss, pärast arutelu ealieri versiooni üle, mis oleks keelatud tutvumine sama programmi magistrantide ja õppejõudude vahel.

Alates #MeToo, kõrgkoolid võitlevad professorite ja üliõpilaste romantiliste suhete vastu

Kui üks partner on konsensuslik romantik, tutvumine või seksuaalsuhtel on akadeemiline või ametialane autoriteet teise partneri suhtes seoses nende ülikoolirollidega, soodustuse potentsiaal võib eksisteerida, usalduse rikkumine, võimu kuritarvitamine, või huvide konfliktid. Sellised olukorrad võivad tekitada ka küsimusi suhte konsensuslikust olemusest.

Ülikool keelab bakalaureuseõppe üliõpilaste ja õppejõudude vahelised konsensussuhted, ning üliõpilaste ja administratsiooni või personali rollis olevate töötajate vahel, kellel on laialdane autoriteet üliõpilaste üle e.

Ohio Põhjaülikoolis, teaduskonna käsiraamatus öeldakse, et „õppejõud ja töötajad ei tohiks olla õpilastega seksuaalsuhetes.

Nevada ülikool, Las Vegase missioon on edendada õpilaste isiklikku ja akadeemilist arengut. Seda missiooni edendab professionaalsus ülikoolikogukonna liikmete suhetes. Ülikooli eesmärk on luua õppimist soodustav keskkond, kus üliõpilased, teaduskond, ja töötajad usaldavad ja austavad üksteist. Nevada ülikool, Las Vegas keelab ülikooliliikmete vahelised romantilised või seksuaalsuhted, kui ühel asjaosalistel on otsene ametialane mõju või otsene autoriteet teise suhtes.

See poliitika ei keela üksikisikute vahelisi konsensussuhteid, kellest kummalgi pole otsest ametialast mõju ega autoriteeti. Ülikooli kogukonna liikmel loetakse otsest ametialast võimu või otsest võimu teise isiku üle, kui tal on võimalik teha järgmist::.

Kui romantiline või seksuaalne suhe on olemas, mõlema asjaosalise suhtes võidakse kohaldada distsiplinaarmeetmeid. Mõlemad pooled on võrdselt vastutavad suhte olemasolust teatamise eest asjakohasele juhendajale suhte alguses. Kui ülikooli administratsioon saab teada romantilisest või seksuaalsuhtest, kas ise aru andmise kaudu või muul viisil, see võtab koheseid samme, et kaotada üksikisiku võim ja autoriteet teise üle.

Seda võib saavutada kohustuste või vastutuse ümberpaigutamise või komisjonist taganemise nõudmisega. Kui asjaosalised ei järgi seda poliitikat, või kui suhet pole enda teada antud, ülikool võib oma distsiplinaarmenetluse korras määrata ühe või mitu sanktsioonidest, nagu on sätestatud NSHE koodeksis õppejõududele ja professionaalsele personalile , Nevada halduskoodeks salastatud töötajatele , või UNLV üliõpilaste käitumiskoodeks.

Kui sellise suhtega seotud õpilasjuhile organisatsiooni haldamise eest ei maksta, kehtivad erilised asjaolud; kaasatud üliõpilased teatavad suhetest organisatsiooni nõustajale või muule ülikooli esindajale, kelle määrab üliõpilaselu asepresident.

Vale suhe õpilaste vahel & Töötajad

Füüsiline kontakt ei ole selliste suhete vajalik element. Kaetud suhe võib eksisteerida ühe suhtluse alusel. Michigani ülikool püüab luua ja hoida kogukonda, mis võimaldaks igal inimesel oma potentsiaali täielikult ära kasutada.

Töötajatele ja juhtidele mõeldud teave ülikooli sulgemispoliitika kohta on selline, et töötajad ja üliõpilased puutuvad sageli kokku nii oma teaduskonnas kui ka.

Kuigi üliõpilaste ja õppejõudude vahelised suhted pole ennekuulmatud, need võivad olla igasuguste probleemide allikas. Professor on üliõpilase suhtes autoriteedipositsioonil, kas ta on selle õpilase õpetaja või juhendaja või mitte, mis teeb mis tahes tutvumine paigutus parimal juhul keeruline. Lõppkokkuvõttes, kui need kaks on nõusoleku saanud täiskasvanud, pole stsenaariumi, kus keskkooliõpetajal on praeguse õpilasega kohting , keegi ei saa palju teha, et takistada neil romantilisi suhteid jätkamast.

Kuid eeldage, et sellel on tagajärgi. Esimesed asjad kõigepealt: Õpilane peab olema 18 aastat vana, et seaduslikult saaks nõustuda suhtega täiskasvanuga. Sellest kaugemale, mõnes koolis kehtivad konkreetsed reeglid selle kohta, mida teha, kui õpilane ja professor soovivad romantilisi suhteid jätkata. Nende reeglite rikkumine võib ohustada professori tööd ja üliõpilase staatust. Kui olete asutuses, mille kohta pole ametlikke reegleid tutvumine, tõenäoliselt on mõned suunised või mitteametlikud kogukonna ootused.

Kas see on kulmu kortsus? Kas professori kohtamine on korras?, seni, kuni te ei kuulu tema klassi?

Ülikooli poliitika

Vaatamata meedia tähelepanu pälvimisele ja , UBC poliitika õppejõudude ja üliõpilaste suhete osas jääb muutumatuks ja, enamjaolt, rääkimata. Kui üliõpilasel ja professoril oli suhe väljaspool kasu, seda vahendataks huvide konflikti poliitika abil. Mac Lean ütleb, et UBC peaks rohkem tähelepanu pöörama õpilaste ja õpetajate suhetele - mitte tingimata seetõttu, et tema arvates tuleks kehtestada täielik keeld, vaid sellepärast, et see väärib vestlust.

Margot Young, kes istus poliitika juhtkomitees.

Ülikooli eesmärk on luua õppimist soodustav keskkond, kus üliõpilased, teaduskond, ja töötajad usaldavad ja austavad üksteist. Nevada ülikool.

Konsensuslik romantiline suhe üliõpilaste ja õppejõudude vahel pole tingimata tavaline, kuid need on potentsiaalselt kõrge riskiga, kuna need võivad tekitada üliõpilaste kulukaid seksuaalse ahistamise nõudeid kolledžite ja ülikoolide vastu. Lisaks, need võivad kahjustada osalejaid professionaalselt ja isiklikult. Need õppejõud väitsid sageli kaebuse esitanud üliõpilastega konsensuslikke suhteid.

Viimastel aastatel, riikliku meedia tähelepanu on keskendunud paljudele professorite vastu suunatud kõrgetasemelistele seksuaalse ahistamise väidetele, sealhulgas mitmed, kellel olid õpilastega konsensussuhted. Püüdlustes vältida seksuaalset ahistamist, asutused peaksid läbi vaatama ja, kui see on asjakohane, kaaluge oma kirjalike konsensussuhete eeskirjade ajakohastamist.

UE ei soovita selles küsimuses vaikida. Koolid saavad õppejõudude ja üliõpilaste vaheliste suhete reguleerimiseks kasutada ühte kolmest lähenemisviisist. Institutsioonid peaksid poliitiliste muudatuste kaalumisel silmas pidama ülikoolilinnaku kultuuri ja ajalugu. Üldiselt, UE soovitab kas esimest või kolmandat lähenemist, mis aitavad asutustel vältida üliõpilaste võimalikku seksuaalset ahistamist õppejõudude poolt ja tegelevad sellega tõhusalt, kui see juhtub.

Kõik koolid peaksid enne olulise poliitika muutmist nõu pidama õigusnõustajaga. Eelkõige peaksid riigiasutused seda tegema sel juhul võimalike argumentide tõttu, et konsensussuhete keelamine võib rikkuda põhiseaduslikke õigusi. Kuid, Connecticuti ülikool võttis seda tüüpi poliitika vastu ja ilmselt ei pidanud suurt vastuseisu. Õppejõudude ja üliõpilaste konsensussuhete poliitika Konsensuslik romantiline suhe üliõpilaste ja õppejõudude vahel pole tingimata tavaline, kuid need on potentsiaalselt kõrge riskiga, kuna need võivad tekitada üliõpilaste kulukaid seksuaalse ahistamise nõudeid kolledžite ja ülikoolide vastu.

Peatükk 4: Konsensussuhete poliitika

See poliitika hõlmab kõiki UW-süsteemi töötajaid, õpilased, ja seotud isikud. Selle poliitika eesmärk on tagada, et töö- ja akadeemilises keskkonnas ei oleks UW töötajate puhul tegelikke ega tajutud huvide konflikte, õpilased, ja seotud isikud, ebavõrdse võimuga positsioonidel, on seotud konsensuslikes romantilistes või seksuaalsuhetes. Isegi seal, kus osalejatele negatiivseid tagajärgi ei kaasne, sellised suhted loovad keskkonna, kus on potentsiaalsed või tajutavad huvide konfliktid ning akadeemilise või järelevalvevõimaluse kasutamine suhte säilitamiseks või edendamiseks.

Romantilised või seksuaalsed suhted, mida osapooled võivad pidada konsensuslikeks, võivad endiselt tekitada eeliseid, samuti usalduse ja võimu ekspluateerivast kuritarvitamisest. Selles poliitikas käsitletakse kahte tüüpi konsensuslikke suhteid: 1 töötaja koos õpilasega; ja 2 töötaja teise töötajaga.

Juhendajal on nõusoleku loomine praegu juhendamisel oleva õpilasega selle reegli rikkumine, ning see võib tuua selle töötaja suhtes distsiplinaarvastutuse.

Selle poliitika eesmärk on kaitsta Loodeülikooli akadeemiliste isikute terviklikkust tutvumine, või seksuaalsuhted loodeosa üliõpilastega, Romantilised või seksuaalsed suhted teaduskonna vahel, Töötajad, ja üliõpilaste poliitika.

Erandeid mis tahes nendest keeldudest kaalub provintsi kantselei või inimressursside kantselei piiratud ulatuses., juhtumipõhiselt. Kooskõlas selle ülikooli poliitikaga, kui esitatakse süüdistus seksuaalses ahistamises, konsensussuhte olemasolu mis tahes ülalnimetatud kontekstis ei ole kaitse elamis- ja eluruumiameti algatatud üheski menetluses, Provosti kantselei, või personaliosakond.

See poliitika on mõeldud täienduseks olemasolevatele ülikooli reeglitele ja määrustele ning see ei muuda ega muuda ühtegi olemasolevat ülikooli reeglit ega määrust. Kuidas ma saan muuta oma HSA panust? Kuidas saan Sedgwickiga ühendust võtta? Kuidas ma oma b vabatahtlikke valimisi muudan? Teated Ajakavade jätkuv paindlikkus Lisateave. Erakorraliste varuhooldusteenuste abikõlblikkuse ja kättesaadavuse laiendamine. Tööriistad hooldajate ühendamiseks hooldusteenuse pakkujatega Lisateave.

Heaolu ressursid Lisateave. Kaugtöö tööriistakomplekt Lisateave.

Personali ja õpilase suhted

Huvitav, kas nad on vallalised? Teiselt poolt, need paarid on viinud tervete suheteni - sealhulgas abieludeni - isegi siin UVU-s. Ian Wilson, akadeemiliste küsimuste vanem asepresident. Tunnis on selged rollid, mis kujundavad professorite ja üliõpilaste omavahelist suhtlemist. Väljaspool klassiruumi võib olla vähem professionaalset käitumist.

Viimastel aastatel, suhtlus üliõpilaste ja õppejõudude vahel on dramaatiliselt muutunud, kuna professorite ja üliõpilaste suhtlemine tekstsõnumite kaudu pole haruldane.

San Diego osariigi ülikoolis, õppejõud ja töötajad peavad järgima konsensussuhete poliitikat, mis on sätestatud täidesaatva korralduse poliitikas.

Õpetaja ja õpilase suhe on ülikooli akadeemilise missiooni alus. See suhe annab õpetajale märkimisväärse usalduse, WHO, vastutasuks, kannab vastutust olla mentor, kasvataja, ja hindaja. Selle vastutuse täitmisel, õpetajad on vastutavad käitumise eest, mis peegeldab kõrgeimat ametialast vastutust, tunnustab iga inimese väärikust ja väärtust ülikoolis, ning kaitseb õpilase ja õpetaja suhte terviklikkust.

Õpetaja ja õpilase suhted kätkevad endas huvide konflikti ohtu, usalduse rikkumine, võimu kuritarvitamine, ja kutse-eetika rikkumine. Nendel põhjustel, õpetajad ei tohi olla õpilasega nõusolekulistes seksuaalsuhetes, kui õpetaja on üliõpilase suhtes akadeemilise järelevalve all.. Samuti ei tohi õpetaja väita, et akadeemiline järelevalvevõimalus oleks seotud üliõpilasega, kelle suhtes oli varasem konsensuslik seksuaalsuhe.

Housestaffi liikmed, kellel on praegu, on varem olnud, või kellel on üliõpilasega isiklikud või perekondlikud suhted, ei tohiks olla seotud selle üliõpilase akadeemilise hindamise või akadeemilise juhendamise tegevusega. Kui resident või kaaslane pole kindel, kas konkreetne suhe keelab neil osaleda selle õpilase akadeemilises hindamises, tuleks konsulteerida meditsiinihariduse juhtivdekaaniga.

Dekaanid, osakonna toolid, ja teised administraatorid peaksid vastama teadetele keelatud seksuaalsuhetest, uurides täiendavalt ja, kui sellised aruanded näivad olevat täpsed, asjakohaste distsiplinaarmeetmete või parandusmeetmete algatamine kaasatud õpetaja suhtes. Selle poliitika ränk rikkumine on lõike alusel piisav põhjus lõpetamiseks 12 Teaduskonna suhteid reguleerivate põhimõtete avalduse C osa.

Jagu 2: Meditsiinikooli üldised kohustused. Jagu 3: Kasu kokkuvõte. Jagu 4: Jäta aeg.

Täpsem otsing

UPPS nr. Texase osariigi ülikooli poliitika on see, et töötajad, kellel on otsene õpetus, järelevalve, nõuandev, või hindav vastutus teiste töötajate ees, õpilased, või õpilastöötajad tunnustavad ja austavad eetilisi ja ametialaseid piire, mis sellistes olukordades peavad eksisteerima. Kuigi täiskasvanute vahelised suhted on isiklik küsimus, need võivad tekitada potentsiaalseid konflikte töökohal ja hariduskeskkonnas. Sellistel suhetel on ka töötaja ärakasutamise potentsiaal, õpilane, või üliõpilastöötaja ja võib kolmandatele isikutele tekitada erialaseid või akadeemilisi probleeme.

See poliitika kehtib konsensuslikule romantikale, tutvumine töötajate vahelised seksuaalsuhted (õppejõud ja töötajad) ja õpilased; ja töötajad koos teistega.

Tulane"i ülikool jälgib praegu troopilise tormi Laura ja troopilise depressiooni arengut 14 meie ilmapartneritega. Sulgege otsinguvorm Otsing. Konsensussuhete poliitika. Suhtlus ülikooli tudengite ja nende administraatorite vahel, õppejõud ja töötajad, kellel on nende üle institutsiooniline võim, peavad juhinduma vastastikusest usaldusest, enesekindlus, ja kutse-eetika.

Kõik konsensussuhted ühelt poolt üliõpilase ja õppejõu vahel, administraator, või töötajal on võimalus neid väärtusi ohtu seada. Samamoodi, perekondlikud või kollegiaalsed suhted, näiteks oma laste üle võimu kandmine, ühe kolleegi, või kolleegide pereliikmed võivad viia tegelikkuse või kallutatuse tajumiseni. Ülikool kutsub nendele ohtudele tähelepanu kõigi ülikooli kogukonna liikmete tähelepanu, ning märgib olemasolevate kaebuste esitamise menetluste asjakohasust kuritarvituste käsitlemiseks, mis võivad ilmneda kõigis nendes olukordades.

Selles poliitikas, ülikool soovib käsitleda konkreetset üksmeelsete suhete küsimust, milles ühel osapoolel on teise üle autoriteet. Selliseid suhteid iseloomustav võimuerinevus loob huvide konflikti ohu, usalduse rikkumine, võimu kuritarvitamine, ja kutse-eetika rikkumisi.

Teaduskond / Personali ja õpilase konsensussuhete poliitika (Poliitika 7015)

Samuti keelab see poliitika õppejõududel ja treeneritel romantilist tegevust, tutvumine, või seksuaalsuhted loodeosa üliõpilastega, olenemata sellest, kas nende vahel on järelevalve- või hindamissuhe. Selles poliitikas käsitletakse ka muud tüüpi suhteid, mida saab vaadata siit. Ülikooli mitte-kätte maksmise poliitika keelab mis tahes vastumeetmete võtmise väidetavast ebaõigest või õigusvastasest tegevusest teatamiseks või päringute esitamiseks.

Elektrooniliste ressursside keelatud kasutamise poliitika ohtude jaoks, Ahistamine, ja pornograafia annab juhiseid ülikooli elektrooniliste ressursside keelatud kasutamise kohta ähvarduste tegemisel, ahistava käitumisega tegelemine, ja vaatamine, allalaadimine, või pornograafiaga suhtlemine.

Samuti keelab see poliitika õppejõududel ja treeneritel romantilist tegevust, tutvumine, või seksuaalsuhted loodeosa üliõpilastega, olenemata.

Texase ülikool El Pasos on pühendunud õppe- ja töökeskkonna säilitamisele huvide konfliktidest ja eelistusest võimalikult vabana. Ülikool tunnistab, et kahel nõusoleval täiskasvanul peaks olema vabadus pidada isiklikke suhteid seal, kus suhe ei sega ülikooli eesmärke ja poliitikat. Mõni romantiline, tutvumine või seksuaalsuhteid, samas konsensuslik, tekitada huvide konflikte.

See poliitika käsitleb neid konsensuslikke suhteid. See reegel kehtib kõigi ülikooli administraatorite kohta, teaduskond, töötajad, ja õpilased. See poliitika kehtib sõltumata ülikooli järelevalve all oleva töötaja soost, õpetamine, hindamis- või nõuandev asutus, või töötaja sugu, otseselt või kaudselt juhendatav üliõpilane või üliõpilastöötaja, õpetanud, hinnatud, või soovitatakse. Järgmised konsensussuhted, isegi kui üks sündmus, on keelatud:. Juhendaja peab aruande koostama enne suhte sõlmimist või suhte olemasolu korral, võimalikult palju ette teatades, enne kui järelevalveasutus järelevalveasutuse vastu võtab.

Kui konflikti juhtimine pole võimalik, suhe on keelatud. Konsensuslik suhe võib eksisteerida alles pärast majandamiskava jõustumist. Kui esitatakse kaebus seksuaalse ahistamise kohta seoses Sec. Võrdsete võimaluste büroo vastutab järgmise eest:. Keelatud on igasugused kättemaksud kellegi vastu konsensussuhtest teatamise või mis tahes menetluses osalemise eest vastavalt käesolevale poliitikale.

Näited hõlmavad järgmist, kuid ei piirdu: juhendaja - juhendatav töötaja; õppejõud - registreeritud üliõpilane; teaduskonna komisjoni liige - lõputööd esitav üliõpilane; teaduskonna mentor - üliõpilaste juhendatav; treener - treener sportlane; Dekaan - juhendatav teaduskond.

Kas meesprofessorid vaimustuvad naistudengitest?