Washingtonin yliopiston politiikkahakemisto. Presidentin määräykset Executive Order No. Periaatteet 2. Käytäntö 3. Määritelmät 4. Valitusraportointi 5.

Washingtonin yliopiston politiikkahakemisto

Steve Hunt oli henkisesti tuhoutunut. Steve toimi nöyryytettynä, aluksi kieltäytyi myöntämästä poikaansa oli oikeassa. Hänellä oli tunteita opiskelijaa kohtaan. Kaksi naimisiin vuotta myöhemmin, ennen Bridgetiä, Haddonfieldin syntyperäinen, tuli vanhempi. Mennessä häät, he olivat kokeneet kampuksella ystävien kovaa kritiikkiä, tuntemattomat, ja kollegat.

Jos näin ei tehdä, tiedekunnan jäsenelle voidaan määrätä kurinpitotoimia. Lisätietoja, viittaa yliopistopolitiikkaan , Tiedekunnan ja opiskelijan suhteet.

Useat korkeakoulut ja yliopistot kielsivät tiedekunnan perustutkinnon dating tai muulla tavoin lujittaneet suostumuksellisia suhteita sen jälkeen, kun opetusministeriö julkaisi muistutuskirjeen seksuaalisen häirinnän vastuudesta, Muut toimielimet olivat hyväksyneet tällaisen politiikan aiemmin. Ja vaikka monet näistä päätöksistä osallistuvat tai joihin ne vaikuttavat, tukevat heitä mahdollisten väärinkäytösten estäjinä, toiset suhtautuvat edelleen kriittisesti suostumuksellisten aikuisten välisiin poliisiyhteyksiin.

Pelko oikeudellisesta vastuusta ja akateemisten valtarakenteiden lisääntyvä tunnustaminen muuttivat sitä, johtamaan instituutioita omaksumaan sekoituspolitiikkojen yhdistelmä. Sen perustelut, itse politiikassa, tiivistää suuren osan ajattelijoiden ja tiedekuntien yleisten kieltojen takana olevasta ajattelusta dating. Luoteis-Aalto kielsi aiemmin jatko-opiskelijoiden ja tiedekunnan ohjaajien väliset suhteet. Näistä käytännöistä ei ole kovaa sääntöä. Jossain keskellä politiikkayhdistelmää, Wisconsinin yliopiston järjestelmä kielletyssä tiedekunnassa dating valmistunut tai perustutkinto, jos neuvoa-antava tai valvova suhde, tai mahdollisuuksia, olemassa.

Aiemmat suhteet on raportoitava. Syrakusan yliopisto harkitsee jotain vastaavaa. Jälkimmäinen politiikka oli kompromissi, kiistautuneen version pohjalta dating saman ohjelman jatko-opiskelijoiden ja professoreiden välillä.

Koska #MeToo, korkeakoulut torjua professoreiden ja opiskelijoiden romanttisia suhteita

Kun yksi kumppani yhteisymmärrykseen romanttinen, dating tai seksuaalisella suhteella on akateeminen tai ammatillinen auktoriteetti suhteessa toiseen kumppaniin heidän yliopiston roolinsa yhteydessä, suosiminen voi olla olemassa, luottamuksen loukkaus, vallan väärinkäyttö, tai eturistiriidat. Tällaiset tilanteet voivat myös herättää kysymyksiä suhteiden yksimielisyydestä.

Yliopisto kieltää yksimieliset suhteet perustutkinto-opiskelijoiden ja tiedekunnan jäsenten välillä, ja perustutkintoa suorittavien opiskelijoiden ja hallinto- tai henkilöstöroolissa olevien työntekijöiden välillä, joilla on laaja valta perustutkinto-opiskelijoiden suhteen e.

Ohion pohjoisessa yliopistossa, tiedekunnan käsikirjan mukaan "tiedekunnan ja henkilökunnan jäsenten ei pitäisi olla seksuaalisia suhteita opiskelijoiden kanssa.

Nevadan yliopisto, Las Vegasin tehtävänä on edistää opiskelijoiden henkilökohtaista ja akateemista kehitystä. Tätä tehtävää edistää ammattitaito yliopistoyhteisön jäsenten välisissä suhteissa. Yliopiston tavoitteena on luoda oppimiselle suotuisa ympäristö opiskelijoiden keskuudessa, henkilöstö, ja henkilöstö luottaa ja kunnioittaa toisiaan. Nevadan yliopisto, Las Vegas kieltää romanttiset tai seksuaaliset suhteet yliopistoyhteisön jäsenten välillä, kun jollakin mukana olevalla henkilöllä on välitön ammatillinen vaikutusvalta tai suora valta toiseen..

Yksilöiden väliset konsensussuhteet - joista kullakin ei ole suoraa ammatillista vaikutusvaltaa tai valtaa toiseen - eivät ole tämän käytännön kiellettyjä. Yliopistoyhteisön jäsenellä katsotaan olevan suoraa ammatillista valtaa tai suoraa valtaa toisen henkilön suhteen, kun hän pystyy tekemään minkä tahansa seuraavista:.

Kun romanttinen tai seksuaalinen suhde on olemassa, molemmat osapuolet voivat joutua kurinpitotoimiin. Molemmat osapuolet ovat yhtä vastuussa suhteiden olemassaolon ilmoittamisesta asianomaiselle esimiehelle suhteiden alkaessa. Kun yliopiston hallinto saa tietää romanttisesta tai seksuaalisesta suhteesta, joko itsensä ilmoittamisen kautta tai muuten, se ryhtyy välittömiin toimiin poistaa yksilön valta ja valta toisen suhteen.

Tämä voidaan toteuttaa nimeämällä tehtävät tai vastuut uudelleen tai vaatimalla eroamista komiteasta. Jos asianomaiset henkilöt eivät noudata tätä käytäntöä, tai jos suhdetta ei ilmoiteta itse, yliopisto voi määrätä yhden tai useampia kurinpitomenettelyjen kautta käytettävissä olevista seuraamuksista, kuten tiedekunnalle ja ammattitaitoiselle henkilökunnalle on esitetty NSHE-säännöstössä , Nevadan hallinnollinen koodi luokitellulle henkilöstölle , tai UNLV: n opiskelijoiden käytännesäännöt opiskelijoille.

Jos tällaiseen suhteeseen osallistuvalle opiskelijajohtajalle ei makseta organisaation hallinnosta, erityisiä olosuhteita; mukana olevat opiskelijat raportoivat suhteesta organisaation neuvonantajalle tai muulle yliopiston edustajalle, jonka varatoimitusjohtaja on nimittänyt opiskelijaelämään.

Väärät suhteet opiskelijoiden välillä & Työntekijät

Fyysinen kontakti ei ole pakollinen osa tällaisia ​​suhteita. Katettu suhde voi olla olemassa yhden vuorovaikutuksen perusteella. Michiganin yliopisto pyrkii luomaan ja ylläpitämään yhteisöä, joka antaa jokaiselle mahdollisuuden hyödyntää kaikki potentiaalinsa.

Henkilöstölle ja johtajille tiedottaminen yliopiston sulkemispolitiikasta on sellainen, että henkilökunta ja opiskelijat ovat usein yhteydessä joko tiedekunnassaan tai.

Vaikka opiskelijoiden ja professoreiden väliset suhteet eivät ole tuntemattomia, ne voivat olla lähde kaikenlaisille ongelmille. Professori on auktoriteetissa opiskelijan suhteen, onko hän kyseisen opiskelijan opettaja vai ohjaaja, mikä tekee minkä tahansa dating järjestely parhaimmillaan hankala. Lopulta, Jos nämä kaksi ovat suostuneita aikuisia, ei ole skenaariota, jossa lukion opettajan on hyvä seurustella nykyistä opiskelijaa , kukaan ei voi tehdä paljon estääkseen häntä romanttisesta suhteesta.

Mutta odota, että seurauksia on. Ensimmäiset asiat ensin: Opiskelijan on oltava 18 vuotta vanha, jotta hän voi laillisesti pystyä suostumaan suhteeseen aikuiseen. Sen lisäksi, joissakin kouluissa on erityiset säännöt siitä, mitä tehdä, jos opiskelija ja professori haluavat jatkaa romanttista suhdetta. Näiden sääntöjen rikkominen voi vaarantaa professorin työn ja opiskelijan aseman. Jos olet laitoksessa, josta ei ole virallisia sääntöjä dating, todennäköisesti on joitain ohjeita tai epävirallisia yhteisön odotuksia.

Onko se paheksuttu? Onko kunnossa treffata professoria, niin kauan kuin et ole missään hänen luokassa?

Yliopiston politiikat

Huolimatta median huomion saamisesta ja , UBC: n tiedekunnan ja opiskelijan suhteita koskeva politiikka pysyy muuttumattomana ja, suurimmaksi osaksi, puhumaton. Jos opiskelijalla ja professorilla oli suhde ulkopuolisen voiton saavuttamiseksi, se sovittaisiin eturistiriitapolitiikan avulla. Mac Lean sanoo, että UBC: n olisi kiinnitettävä enemmän huomiota opiskelijoiden ja opettajien suhteisiin - ei välttämättä siksi, että hän uskoo, että täydellinen kielto olisi otettava käyttöön, vaan koska se ansaitsee keskustelun.

Margot Young, kuka istui politiikan ohjauskomiteassa.

Yliopiston tavoitteena on luoda oppimiselle suotuisa ympäristö opiskelijoiden keskuudessa, henkilöstö, ja henkilöstö luottaa ja kunnioittaa toisiaan. Nevadan yliopisto.

Perusopiskelijoiden ja tiedekunnan väliset romanttiset suhteet eivät välttämättä ole yleisiä, mutta ne ovat mahdollisesti suuririskisiä, koska ne voivat tuottaa kalliita seksuaalisen häirinnän vaatimuksia opiskelijoille korkeakouluihin ja yliopistoihin. Lisäksi, ne voivat vahingoittaa osallistujia ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Nämä tiedekunnan jäsenet väittivät usein yksimielisiä suhteita valittaviin opiskelijoihin.

Viime vuosina, kansallisen median huomio on keskittynyt useisiin korkean profiilin professoreihin kohdistuviin seksuaalisen häirinnän syytöksiin, mukaan lukien useat, joilla oli yksimielisiä suhteita opiskelijoihin. Pyrkimyksissään estää seksuaalista häirintää, laitosten tulisi tarkistaa ja, jos soveliasta, harkitse kirjallisen suostumusperiaatteen päivittämistä.

UE ei suosittele vaikenemista tästä asiasta. Koulut voivat käyttää yhtä kolmesta lähestymistavasta säätämään tiedekunnan ja perustutkinnon suorittaneiden suhteita. Laitosten tulisi pitää kampuskulttuurinsa ja historiansa mielessä harkitessaan politiikan muutoksia. Yleisesti, UE suosittelee joko ensimmäistä tai kolmatta lähestymistapaa, jotka auttavat oppilaitoksia estämään opiskelijoiden mahdollisen seksuaalisen häirinnän tiedekunnassa ja puuttuvat siihen tehokkaasti, jos sellaista tapahtuu.

Kaikkien koulujen tulisi kuulla oikeudellista neuvonantajaa ennen merkittävien käytäntöjen tarkistamista. Varsinkin julkisten laitosten tulisi tehdä niin tässä tapauksessa mahdollisten argumenttien takia, että konsensussuhteiden kieltäminen voi rikkoa perustuslaillisia oikeuksia. kuitenkin, Connecticutin yliopisto hyväksyi tämäntyyppisen politiikan eikä ilmeisesti kohdannut suurta vastustusta. Tiedekunnan ja opiskelijan keskinäiset suhdepolitiikat Perustutkinto-opiskelijoiden ja tiedekunnan väliset romanttiset suhteet eivät välttämättä ole yleisiä, mutta ne ovat mahdollisesti suuririskisiä, koska ne voivat tuottaa kalliita seksuaalisen häirinnän vaatimuksia opiskelijoille korkeakouluihin ja yliopistoihin.

Luku 4: Konsensussuhdepolitiikka

Tämä käytäntö kattaa kaikki UW-järjestelmän työntekijät, opiskelijoille, ja siihen liittyvät henkilöt. Tämän politiikan tarkoituksena on varmistaa, että työ- ja akateemisessa ympäristössä ei ole todellisia tai havaittuja eturistiriitoja UW-työntekijöiden ollessa kyseessä, opiskelijoille, ja siihen liittyvät henkilöt, epätasa-arvoisissa asemissa, ovat mukana yksimielisissä romanttisissa tai seksisuhteissa. Jopa silloin, kun osallistujille ei aiheudu kielteisiä seurauksia, tällaiset suhteet luovat ympäristön, joka on ladattu mahdollisista tai koetuista eturistiriidoista ja mahdollisesta akateemisen tai valvontavivun käytöstä suhteiden ylläpitämiseen tai edistämiseen.

Romanttiset tai seksuaaliset suhteet, joita osapuolet voivat pitää yksimielisinä, voivat silti herättää kysymyksiä suosimisesta, samoin kuin luottamuksen ja vallan hyväksikäyttöä. Tässä käytännössä käsitellään kahta seuraavaa konsensussuhteen tyyppiä: 1 työntekijä opiskelijan kanssa; ja 2 työntekijä toisen työntekijän kanssa.

Tämän käytännön vastaista on, että ohjaaja aloittaa yksimielisen suhteen opiskellunsa opiskelijan kanssa, ja voi johtaa kurinpitotoimiin kyseistä työntekijää vastaan.

Tämän käytännön tarkoituksena on suojata Luoteis-yliopiston akateemisten henkilöiden koskemattomuutta dating, tai seksuaaliset suhteet luoteeseen perustutkinto-opiskelijoiden kanssa, Romanttiset tai seksuaaliset suhteet tiedekunnan välillä, Henkilökunta, ja opiskelijoiden politiikka.

Provostin toimisto tai henkilöstövirasto harkitsee poikkeuksia jostakin näistä kielloista rajoitetusti, tapauskohtaisesti. Tämän yliopiston politiikan mukaisesti, jos syytetään seksuaalisesta häirinnästä, konsensussuhteen olemassaolo missään edellä mainituista yhteyksistä ei ole puolustautuminen asuin- ja asuntotoimiston virastossa käynnistämässä menettelyssä, Provostin toimisto, tai henkilöstötoimisto.

Tämän käytännön on tarkoitus olla lisäys nykyisiin yliopiston sääntöihin ja määräyksiin, eikä se muuta tai muokkaa mitään olemassa olevia yliopiston sääntöjä tai määräyksiä. Kuinka voin muuttaa HSA-maksuni? Kuinka otan yhteyttä Sedgwickiin? Kuinka vaihdan vapaaehtoisia b-valintojani? Ilmoitukset Jatkuva aikataulujen joustavuus Lisätietoja. Hätäapupalvelujen kelpoisuuden ja saatavuuden laajentaminen Lisätietoja. Työkalut hoitajien yhdistämiseksi hoitohenkilöstöön Lisätietoja.

Hyvinvointiresurssit Lisätietoja. Etätyökalupakki Lisätietoja.

Henkilökunnan ja opiskelijan suhteet

Ihmettelen, ovatko he naimattomia? Toisaalta, nämä parit ovat johtaneet terveellisiin suhteisiin - myös avioliittoihin - jopa täällä UVU: ssa. Ian Wilson, vanhempi akateemisten asioiden johtaja. Luokalla on selkeät roolit, jotka muokkaavat sitä, miten professorit ja opiskelijat ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Luokan ulkopuolella voi olla vähemmän ammattitaitoa käyttäytymisessä.

Viime vuosina, opiskelijoiden ja professoreiden välinen viestintä on muuttunut dramaattisesti, eikä professoreiden ja opiskelijoiden ole tavallista kommunikoida tekstiviestien kautta.

San Diegon osavaltion yliopistossa, tiedekunnan ja henkilöstön on noudatettava konsensussuhdepolitiikkaa, joka on määritelty toimeenpanomääräyksessä.

Opettajan ja opiskelijan suhde on yliopiston akateemisen tehtävän perusta. Tämä suhde antaa huomattavan luottamuksen opettajaan, WHO, vuorostaan, on vastuussa palvella mentorina, kouluttaja, ja arvioija. Täyttäessään tämän vastuun, opettajat ovat vastuussa käyttäytymisestä tavalla, joka heijastaa korkeinta ammatillista vastuuta, tunnustaa jokaisen yliopiston ihmisarvon ja arvon, ja suojaa opiskelijan ja opettajan suhteen eheyttä.

Opettajan ja opiskelijan suhteisiin liittyy eturistiriitoja, luottamuksen loukkaus, vallan väärinkäyttö, ja ammattietiikan rikkominen. Näistä syistä, opettajat eivät saa käydä minkäänlaista yksimielistä seksuaalista suhdetta opiskelijan kanssa, kun opettaja on akateemisessa valvonnassa.. Opettaja ei myöskään saa väittää mitään akateemista valvontaviranomaista opiskelijan suhteen, joka on ollut aiemmin suostunut seksuaaliseen suhteeseen.

Housestaff-jäsenet, joilla tällä hetkellä on, on aiemmin ollut, tai joilla on henkilökohtainen tai perhesuhde opiskelijaan, ei saisi olla osallisena kyseisen opiskelijan akateemisessa arvioinnissa tai ohjaavassa akateemisessa toiminnassa. Jos asukas tai kaveri on epävarma siitä, estääkö tietty suhde osallistumasta kyseisen opiskelijan akateemiseen arviointiin, Lääketieteellisen koulutuksen johtajadekaania tulisi kuulla.

Dekaanit, osaston tuolit, ja muiden ylläpitäjien tulisi vastata ilmoituksiin kielletyistä seksisuhteista tiedustelemalla lisää ja, jos tällaiset raportit näyttävät olevan tarkkoja, asianmukaisten kurinpidollisten tai korjaavien toimenpiteiden aloittaminen mukana olevaa opettajaa vastaan. Tämän käytännön törkeä rikkominen on riittävä syy kappaleen mukaiseen irtisanomiseen 12 C tiedekunnan suhteita ohjaavien periaatteiden lausunnossa.

Osa 2: Lääketieteellisen korkeakoulun yleiset vastuut. Osa 3: Yhteenveto eduista. Osa 4: Jätä aika.

Tarkennettu Haku

UPPS-numero. Texas State Universityn politiikan mukaan työntekijät, joilla on suora opetus, valvova, neuvoa-antava, tai arvioiva vastuu muista työntekijöistä, opiskelijoille, tai opiskelijoiden työntekijät tunnustavat ja kunnioittavat eettisiä ja ammatillisia rajoja, joita tällaisissa tilanteissa on oltava. Vaikka suostumuksen saaneiden aikuisten väliset suhteet ovat henkilökohtainen asia, ne voivat luoda mahdollisia konflikteja työpaikalla ja koulutusympäristössä. Tällaisilla suhteilla on myös potentiaalia työntekijän hyväksikäyttöön, opiskelija-, tai opiskelija työntekijä ja voi mahdollisesti aiheuttaa ammatillisia tai akateemisia haittoja kolmansille osapuolille.

Tämä käytäntö koskee romanttista yhteisymmärrystä, dating työntekijöiden väliset seksuaaliset suhteet (tiedekunta ja henkilöstö) ja opiskelijat; ja työntekijät muiden kanssa.

Tulanen yliopisto seuraa parhaillaan trooppisen myrskyn Lauran ja trooppisen masennuksen kehittymistä 14 sääkumppaneidemme kanssa. Sulje hakulomake Haku. Konsensussuhdepolitiikka. Vuorovaikutus yliopiston opiskelijoiden ja näiden ylläpitäjien välillä, tiedekunnan ja henkilöstön, jolla on institutionaalinen valta heitä kohtaan, on ohjattava keskinäistä luottamusta, luottamus, ja ammattietiikka.

Kaikki yhtäläiset suhteet toisaalta opiskelijan ja minkä tahansa tiedekunnan jäsenen välillä, järjestelmänvalvoja, tai toisella työntekijällä on mahdollisuus vaarantaa nämä arvot. Samoin, perhe- tai kollegiaaliset suhteet, kuten viranomaisaseman omistaminen lapsista, kollegani, tai kollegoiden perheenjäsenet voivat johtaa ennakkoluulojen todellisuuteen tai käsitykseen. Yliopisto kiinnittää kaikkien yliopistoyhteisön jäsenten huomion näihin vaaroihin, ja panee merkille nykyisten valitusmenettelyjen tarkoituksenmukaisuuden käsitellä väärinkäytöksiä, joita voi esiintyä kaikissa näissä tilanteissa.

Tässä käytännössä, yliopisto haluaa käsitellä erityistä kysymystä konsensussuhteista, joissa jommallakummalla osapuolella on auktoriteetti toisen suhteen. Tällaisia ​​suhteita luonnehtiva voima-ero luo eturistiriidan riskin, luottamuksen loukkaukset, vallan väärinkäyttö, ja ammattietiikan rikkomuksia.

Henkilöstö / Henkilökunnan ja opiskelijoiden suhdesuhdepolitiikka (Käytäntö 7015)

Tämä käytäntö myös kieltää opettajia ja valmentajia harjoittamasta romanttista, dating, tai seksuaaliset suhteet luoteeseen perustutkinto-opiskelijoiden kanssa, riippumatta siitä, onko niiden välillä valvonta- tai arviointisuhde. Muita suhteita käsitellään myös tässä käytännössä, jota voi tarkastella täällä. Yliopiston politiikka kieltäytymisestä kieltää kaikki vastatoimet ilmoittaakseen epäillystä sopimattomasta tai väärästä toiminnasta tai tiedustellakseen siitä.

Sähköisten resurssien kiellettyä käyttöä uhkiin koskeva käytäntö, Ahdistelu, ja pornografia antaa ohjeita yliopiston sähköisten resurssien kielletystä käytöstä uhkaamiseen, harjoittavat häiritsevää käyttäytymistä, ja katselu, lataaminen, tai pornografian välittäminen.

Tämä käytäntö myös kieltää opettajia ja valmentajia harjoittamasta romanttista, dating, tai seksuaaliset suhteet luoteeseen perustutkinto-opiskelijoiden kanssa, riippumatta.

El Pason Texasin yliopisto on sitoutunut pitämään oppimis- ja työympäristöt mahdollisimman vapaina eturistiriidoista ja suosimisesta. Yliopisto tunnustaa, että kahden suostuvan aikuisen tulisi olla vapaita käymään henkilökohtaista suhdetta, jos suhde ei häiritse yliopiston tavoitteita ja käytäntöjä. Jotkut romanttiset, dating tai seksuaalisia suhteita, samalla kun ollaan yksimielisiä, luoda eturistiriitoja.

Tämä käytäntö koskee näitä konsensussuhteita. Tämä käytäntö koskee kaikkia yliopiston ylläpitäjiä, henkilöstö, henkilökunta, ja opiskelijat. Tätä käytäntöä sovelletaan yliopiston työntekijän sukupuolesta riippumatta, opettaminen, arviointi- tai neuvontaviranomainen, tai työntekijän sukupuoli, opiskelija tai opiskelija työntekijä, jota valvotaan suoraan tai epäsuorasti, opetti, arvioitu, tai neuvoo. Seuraavat konsensussuhteet, vaikka yksittäinen tapahtuma, ovat kiellettyjä:. Esimiehen on tehtävä raportti ennen parisuhteen solmimista tai jos suhde on olemassa, mahdollisimman paljon etukäteen, ennen kuin valvoja hyväksyy valvontaviranomaisen.

Jos konfliktin hallinta ei ole mahdollista, suhde on kielletty. Konsensussuhde voi olla olemassa vasta, kun hoitosuunnitelma on voimassa. Jos valitusta seksuaalisesta häirinnästä sek. Yhtäläisten mahdollisuuksien toimisto on vastuussa seuraavista asioista:. Kaikenlainen kosto kenellekään yhteisymmärryksestä ilmoittamisesta tai tämän käytännön mukaiseen menettelyyn osallistumisesta on kielletty.

Esimerkkejä ovat, mutta eivät rajoitu niihin: esimies - valvottu työntekijä; tiedekunta - ilmoittautunut opiskelija; tiedekunnan komitean jäsen - opinnäytetyön jättävä opiskelija; tiedekunnan mentori - opiskelija mentoroitava; valmentaja - valmentaja urheilija; Dekaani - ohjattu tiedekunta.

Ovatko miesprofessorit pakkomielle naisopiskelijoiden kanssa?