Directory delle politiche dell"Università di Washington. Ordini presidenziali Ordine esecutivo n. I principi 2. Politica 3. Definizioni 4. Segnalazione dei reclami 5.

Directory delle politiche dell"Università di Washington

Steve Hunt era emotivamente distrutto. Steve si è comportato mortificato, all"inizio rifiutandosi di ammettere che suo figlio aveva ragione. Aveva dei sentimenti per uno studente. I due si sono sposati un anno dopo, prima di Bridget, un nativo di Haddonfield, è diventato un anziano. Al momento del matrimonio, avevano resistito alle intense critiche del campus da parte degli amici, estranei, e colleghi.

In caso contrario, il docente potrebbe essere sottoposto ad azione disciplinare. Per ulteriori informazioni, fare riferimento alla Politica di Ateneo , Rapporti docenti-studenti.

Un certo numero di college e università ha vietato gli studenti universitari incontri o in altro modo hanno sostenuto le loro politiche di relazione consensuale dopo che il Dipartimento dell"Istruzione ha pubblicato una lettera di sollecito sulla responsabilità per molestie sessuali, in Altre istituzioni avevano adottato tali politiche in precedenza. E mentre molti coinvolti o influenzati da queste decisioni le supportano nel prevenire potenziali abusi, altri continuano a criticare le connessioni di polizia tra adulti consenzienti.

La paura della responsabilità legale e il crescente riconoscimento delle strutture di potere accademico hanno cambiato la situazione, portando le istituzioni ad adottare un mix di politiche riguardo a queste relazioni. La sua logica per farlo, dichiarato nella politica stessa, riassume gran parte del pensiero alla base dei divieti generali per i docenti universitari incontri. La Northwestern aveva precedentemente vietato le relazioni tra studenti laureati e supervisori di facoltà. Non esiste una regola rigida su queste politiche. Da qualche parte nel mezzo del policy mix, l"Università del Wisconsin System in facoltà-studente vietato incontri laureato o universitario in cui un rapporto di consulenza o supervisione, o il potenziale per uno, esiste.

Le relazioni preesistenti devono essere segnalate. La Syracuse University sta valutando qualcosa di simile. Quest"ultima politica era un compromesso, in seguito al dibattito su una versione precedente che sarebbe stata bandita incontri tra dottorandi e professori dello stesso corso.

Dal momento che #MeToo, i college reprimono le relazioni sentimentali tra professori e studenti

Quando un partner per un romantico consensuale, incontri o il rapporto sessuale ricopre una posizione di autorità accademica o professionale rispetto all"altro partner in relazione ai loro ruoli universitari, il potenziale può esistere per il favoritismo, rottura della fiducia, abuso di potere, o conflitti di interesse. Tali situazioni possono anche sollevare questioni relative alla natura consensuale della relazione.

L"Università vieta i rapporti consensuali tra studenti universitari e docenti, e tra studenti universitari e dipendenti in ruoli amministrativi o di personale con ampia autorità sugli studenti universitari e.

Alla Ohio Northern University, il manuale della facoltà impone che “docenti e membri del personale non dovrebbero avere rapporti sessuali con gli studenti.

L"Università del Nevada, La missione di Las Vegas è promuovere lo sviluppo personale e accademico degli studenti. Questa missione è promossa dalla professionalità nei rapporti tra i membri della comunità universitaria. L"obiettivo dell"università è creare un ambiente favorevole all"apprendimento in cui gli studenti, facoltà, e il personale ha fiducia e rispetto reciproco. L"Università del Nevada, Las Vegas proibisce i rapporti romantici o sessuali tra i membri della comunità universitaria quando uno degli individui coinvolti ha un"influenza professionale diretta o un"autorità diretta sull"altro.

I rapporti consensuali esistenti tra individui - nessuno dei quali ha influenza professionale diretta o autorità sull"altro - non sono vietati dalla presente politica. Si considera che un membro della comunità universitaria abbia potere professionale diretto o autorità diretta su un altro individuo quando è nella posizione di svolgere una delle seguenti azioni:.

Quando esiste una relazione romantica o sessuale, entrambe le parti coinvolte possono essere soggette ad azione disciplinare. Entrambe le parti sono ugualmente responsabili di segnalare l"esistenza del rapporto al supervisore competente all"inizio del rapporto. Una volta che l"amministrazione universitaria viene a conoscenza di una relazione romantica o sessuale, sia tramite auto-segnalazione o altro, ci vorranno misure immediate per eliminare il potere e l"autorità di un individuo sull"altro.

Ciò può essere ottenuto riassegnando compiti o responsabilità o richiedendo il ritiro da un comitato. Se le persone coinvolte non rispettano questa politica, o se la relazione non è auto-segnalata, l"università può irrogare una o più delle sanzioni previste dalle proprie procedure disciplinari, come delineato nel Codice NSHE per docenti e personale professionale , il codice amministrativo del Nevada per il personale classificato , o il Codice di condotta studentesca UNLV per gli studenti.

Se il leader studentesco coinvolto in tale relazione non viene pagato per amministrare l"organizzazione, si applicano circostanze speciali; gli studenti coinvolti riferiranno la relazione al consulente dell"organizzazione o ad un altro rappresentante universitario assegnato dall"ufficio del vice presidente per la vita studentesca.

Rapporti impropri tra studenti & Dipendenti

Il contatto fisico non è un elemento richiesto di tali relazioni. Una relazione coperta può esistere sulla base di una singola interazione. L"Università del Michigan si impegna a creare e mantenere una comunità che consenta a ogni persona di raggiungere il proprio pieno potenziale.

Le informazioni per il personale e i dirigenti sulla politica di chiusura dell"Università sono tali che il personale e gli studenti entreranno spesso in contatto sia nella loro facoltà che.

Mentre le relazioni tra studenti e professori non sono inaudite, possono essere una fonte per tutti i tipi di problemi. Un professore è in una posizione di autorità su uno studente, indipendentemente dal fatto che sia o meno l"insegnante o il supervisore dello studente, che fa qualsiasi incontri arrangiamento complicato nel migliore dei casi. In definitiva, se i due sono adulti consenzienti non c"è scenario in cui va bene per un insegnante di scuola superiore uscire con uno studente attuale , nessuno può fare molto per impedire loro di perseguire una relazione sentimentale.

Ma aspettati che ci siano delle conseguenze. Cominciando dall"inizio: Uno studente deve esserlo 18 anni per poter legalmente acconsentire a una relazione con un adulto. Oltre a questo, alcune scuole hanno regole specifiche su cosa fare se uno studente e un professore vogliono intraprendere una relazione romantica. Infrangere queste regole potrebbe mettere a repentaglio il lavoro del professore e lo status dello studente. Se ti trovi in ​​un istituto in cui non esistono regole ufficiali in merito incontri, molto probabilmente ci sono alcune linee guida o aspettative non ufficiali della comunità.

È disapprovato? Va bene uscire con un professore, fintanto che non sei in una delle sue classi?

Politiche universitarie

Nonostante abbia ricevuto l"attenzione dei media in e , La politica dell"UBC relativa ai rapporti docenti-studenti rimane invariata e, per la maggior parte, non detto. Se uno studente e un professore avevano una relazione per guadagno esterno, sarebbe mediato utilizzando la politica sul conflitto di interessi. Mac Lean afferma che le relazioni studente-insegnante dovrebbero ricevere maggiore attenzione dall"UBC, non necessariamente perché crede che dovrebbe essere introdotto un divieto totale, ma perché merita una conversazione.

Margot Young, che faceva parte del comitato direttivo per le politiche.

L"obiettivo dell"università è creare un ambiente favorevole all"apprendimento in cui gli studenti, facoltà, e il personale ha fiducia e rispetto reciproco. L"Università del Nevada.

Le relazioni sentimentali consensuali tra studenti universitari e docenti non sono necessariamente comuni, ma sono potenzialmente ad alto rischio perché possono generare costose denunce di molestie sessuali da parte degli studenti nei confronti di college e università. Inoltre, possono danneggiare i partecipanti professionalmente e personalmente. Questi membri della facoltà spesso rivendicavano rapporti consensuali con gli studenti che si lamentavano.

Negli ultimi anni, L"attenzione dei media nazionali si è concentrata su molteplici accuse di molestie sessuali di alto profilo contro professori, compresi molti che avevano rapporti consensuali con gli studenti. Nei loro sforzi per prevenire le molestie sessuali, istituzioni dovrebbero rivedere e, se è appropriato, valutare la possibilità di aggiornare le proprie politiche sulle relazioni consensuali scritte.

UE sconsiglia di rimanere in silenzio su questo problema. Le scuole possono adottare uno dei tre approcci per regolare i rapporti tra docenti e studenti universitari. Le istituzioni dovrebbero tenere a mente la cultura e la storia del loro campus quando considerano i cambiamenti delle politiche. In generale, L"UE raccomanda il primo o il terzo approccio, che aiutano le istituzioni a prevenire potenziali molestie sessuali degli studenti da parte dei docenti e ad affrontarle in modo efficace se si verificano.

Tutte le scuole dovrebbero consultare un consulente legale prima di rivedere le politiche significative. Le istituzioni pubbliche, in particolare, dovrebbero farlo in questo caso a causa di possibili argomenti secondo cui il divieto di rapporti consensuali potrebbe violare i diritti costituzionali. però, l"Università del Connecticut adottò questo tipo di politica e apparentemente non dovette affrontare grandi opposizioni. Politiche di relazione consensuale docente-studente Le relazioni sentimentali consensuali tra studenti universitari e docenti non sono necessariamente comuni, ma sono potenzialmente ad alto rischio perché possono generare costose denunce di molestie sessuali da parte degli studenti nei confronti di college e università.

Capitolo 4: Politica sulle relazioni consensuali

Questa politica copre tutti i dipendenti di UW System, studenti, e individui affiliati. Lo scopo di questa politica è garantire che l"ambiente lavorativo e accademico sia libero da conflitti di interesse reali o percepiti quando i dipendenti UW, studenti, e individui affiliati, in posizioni di potere diseguale, sono coinvolti in relazioni romantiche o sessuali consensuali. Anche dove non si hanno conseguenze negative per i partecipanti, tali rapporti creano un ambiente carico di potenziali o percepiti conflitti di interesse e possibile uso di leva accademica o di supervisione per mantenere o promuovere la relazione.

Le relazioni romantiche o sessuali che le parti possono considerare consensuali possono ancora sollevare questioni di favoritismo, così come di uno sfruttamento abuso di fiducia e potere. In questa politica vengono trattati i due tipi di rapporti consensuali seguenti: 1 dipendente con uno studente; e 2 dipendente con un altro dipendente.

È una violazione di questa politica che un istruttore inizi una relazione consensuale con uno studente attualmente sotto la sua istruzione, e può comportare un"azione disciplinare nei confronti di quel dipendente.

Questa politica ha lo scopo di proteggere l"integrità degli accademici della Northwestern University incontri, o rapporti sessuali con studenti universitari nordoccidentali, Relazioni romantiche o sessuali tra docenti, Personale, e la politica degli studenti.

Le eccezioni a uno qualsiasi di questi divieti saranno prese in considerazione dall"Ufficio del prevosto o dall"Ufficio delle risorse umane su un, caso per base. In linea con questa politica dell"Università, se vengono fatte accuse di molestie sessuali, l"esistenza di un rapporto consensuale in uno qualsiasi dei contesti sopra indicati non costituisce difesa in alcun procedimento promosso dall"Office of Residence Life and Housing, Ufficio del prevosto, o Ufficio delle risorse umane.

Questa politica è destinata ad essere un"aggiunta alle norme e ai regolamenti universitari esistenti e non altera o modifica alcuna regola o regolamento dell"Università esistente. Come posso modificare il mio contributo HSA? Come posso contattare Sedgwick? Come cambio la mia elezione volontaria? Annunci Continua flessibilità negli orari Ulteriori informazioni. Ampliamento dell"idoneità e della disponibilità di servizi di assistenza di emergenza. Ulteriori informazioni. Strumenti per mettere in contatto gli operatori sanitari con gli operatori sanitari Ulteriori informazioni.

Risorse per il benessere Maggiori informazioni. Toolkit di lavoro remoto Ulteriori informazioni.

Rapporti personale-studente

Mi chiedo se siano single? D"altra parte, questi accoppiamenti hanno portato a relazioni sane - matrimoni compresi - anche qui alla UVU. Ian Wilson, vicepresidente senior degli affari accademici. In classe ci sono ruoli chiari che determinano il modo in cui professori e studenti interagiscono tra loro. Fuori dall"aula ci può essere meno professionalità nel modo in cui ci comportiamo.

In anni recenti, la comunicazione tra studenti e professori è cambiata radicalmente e non è raro che professori e studenti comunichino tramite messaggi di testo.

Alla San Diego State University, docenti e personale devono attenersi alla politica dei rapporti consensuali stabilita nell"Ordine Esecutivo La politica.

Il rapporto tra docente e studente è il fondamento della missione accademica dell"Università. Questa relazione conferisce una notevole fiducia all"insegnante, chi, a sua volta, ha la responsabilità di fungere da mentore, educatore, e valutatore. Nell"assolvere questa responsabilità, gli insegnanti sono responsabili del comportamento che riflette i più alti livelli di responsabilità professionale, riconosce la dignità e il valore di ogni persona nell"Università, e protegge l"integrità del rapporto studente-insegnante.

Le relazioni insegnante-studente comportano rischi di conflitto di interessi, rottura della fiducia, abuso di potere, e violazione dell"etica professionale. Per queste ragioni, gli insegnanti non devono intrattenere rapporti sessuali consensuali con uno studente mentre l"insegnante si trova in una posizione di autorità accademica di supervisione rispetto allo studente. Né un insegnante può affermare alcuna autorità accademica di supervisione rispetto a uno studente che è stato oggetto di una precedente relazione sessuale consensuale.

Membri di Housestaff che attualmente hanno, hanno avuto in precedenza, o hanno sviluppato una relazione personale o familiare con uno studente non dovrebbero avere alcun coinvolgimento nella valutazione accademica o nell"attività accademica di supervisione di quello studente. Se un residente o un collega è incerto se una particolare relazione lo squalifica dall"essere coinvolto nella valutazione accademica di quello studente, dovrebbe essere consultato l"Executive Associate Dean for Medical Education.

I presidi, Presidenti di dipartimento, e altri amministratori dovrebbero rispondere alle segnalazioni di rapporti sessuali vietati indagando ulteriormente e, se tali rapporti sembrano essere accurati, avviare adeguate azioni disciplinari o misure correttive contro l"insegnante coinvolto. La violazione grave di questa politica è causa adeguata di risoluzione ai sensi del paragrafo 12 C della Dichiarazione dei principi che governano i rapporti tra docenti.

Sezione 2: Responsabilità generali della scuola di medicina. Sezione 3: Riepilogo dei vantaggi. Sezione 4: Lascia il tempo.

Ricerca Avanzata

UPPS n. È la politica della Texas State University che i dipendenti con insegnamento diretto, supervisione, consultivo, o responsabilità valutativa su altri dipendenti, studenti, o gli studenti dipendenti riconoscono e rispettano i confini etici e professionali che devono esistere in tali situazioni. Mentre le relazioni tra adulti consenzienti sono una questione personale, possono creare potenziali conflitti sul posto di lavoro e nell"ambiente educativo. Tali rapporti hanno anche il potenziale per lo sfruttamento di un dipendente, alunno, o studente dipendente e può eventualmente creare svantaggi professionali o accademici per terzi.

Questa politica si applica ai romantici consensuali, incontri e rapporti sessuali tra dipendenti (docenti e personale) e studenti; e dipendenti con altri.

La Tulane University sta attualmente monitorando lo sviluppo della tempesta tropicale Laura e della depressione tropicale 14 con i nostri partner meteorologici. Chiudi modulo di ricerca Cerca. Politica sulle relazioni consensuali. Interazioni tra gli studenti dell"Università e gli amministratori, docenti e personale che hanno autorità istituzionale su di loro devono essere guidati dalla fiducia reciproca, fiducia, ed etica professionale.

Qualsiasi rapporto consensuale tra uno studente da un lato e un qualsiasi membro della facoltà, amministratore, o un membro del personale dall"altro ha il potenziale per mettere a rischio questi valori. allo stesso modo, relazioni familiari o collegiali come detenere una posizione di autorità sui propri figli, i colleghi, o i familiari dei colleghi possono portare alla realtà o alla percezione di pregiudizi. L"Università richiama l"attenzione di tutti i membri della comunità universitaria su questi pericoli, e rileva l"adeguatezza delle procedure di reclamo esistenti per affrontare gli abusi che possono sorgere in tutte queste situazioni.

In questa politica, l"Università intende affrontare la specifica questione dei rapporti consensuali in cui una delle parti ricopre una posizione di autorità sull"altra. Il differenziale di potere che caratterizza tali rapporti crea il rischio di conflitti di interesse, violazioni della fiducia, abusi di potere, e violazioni dell"etica professionale.

Facoltà / Politica per le relazioni consensuali del personale e degli studenti (Politica 7015)

Questa politica vieta anche a docenti e allenatori di impegnarsi in relazioni romantiche, incontri, o rapporti sessuali con studenti universitari nordoccidentali, indipendentemente dal fatto che esista una relazione di vigilanza o di valutazione tra di loro. Altri tipi di rapporti sono trattati anche in questa politica, che può essere visualizzato qui. La Politica universitaria sulla non ritorsione vieta l"adozione di qualsiasi azione di ritorsione per la segnalazione o l"inchiesta su presunte attività improprie o illecite.

La politica sull"uso vietato delle risorse elettroniche per le minacce, Molestie, e Pornografia fornisce indicazioni sull"uso vietato delle risorse elettroniche dell"università per fare minacce, impegnarsi in comportamenti molesti, e la visualizzazione, download, o comunicare la pornografia.

Questa politica vieta anche a docenti e allenatori di impegnarsi in relazioni romantiche, incontri, o rapporti sessuali con studenti universitari nordoccidentali, senza riguardo.

L"Università del Texas a El Paso si impegna a mantenere gli ambienti di lavoro e di apprendimento il più liberi possibile da conflitti di interesse e favoritismi. L"Università riconosce che due adulti consenzienti dovrebbero essere liberi di condurre una relazione personale in cui la relazione non interferisca con gli obiettivi e le politiche dell"Università. Alcuni romantici, incontri o rapporti sessuali, mentre consensuale, creare conflitti di interessi.

Questa politica affronta tali rapporti consensuali. Questa politica si applica a tutti gli amministratori dell"Università, facoltà, personale, e studenti. Questa politica è applicabile indipendentemente dal sesso del dipendente dell"Università con supervisione, insegnamento, autorità di valutazione o di consulenza, o il sesso del dipendente, studente o studente dipendente che è direttamente o indirettamente supervisionato, insegnato, valutato, o consigliato. Le seguenti relazioni consensuali, anche se un singolo evento, sono vietati:. Il supervisore deve effettuare la segnalazione prima di entrare nel rapporto o se il rapporto esiste, con il maggior preavviso possibile prima che l"autorità di vigilanza accetti l"autorità di vigilanza.

Se la gestione del conflitto non è possibile, la relazione è vietata. Una relazione consensuale potrebbe non esistere fino a quando il piano di gestione non sarà in vigore. Se c"è una denuncia di molestia sessuale su una relazione coperta dalla Sez. L"Ufficio per le pari opportunità è responsabile di quanto segue:. È vietata la ritorsione di qualsiasi tipo contro chiunque per aver segnalato una relazione consensuale o per aver partecipato a qualsiasi procedimento ai sensi della presente Politica.

Esempi inclusi, ma non sono limitati a: supervisore - dipendente supervisionato; facoltà - studente iscritto; membro del comitato di facoltà - studente che presenta la tesi; mentore di facoltà - studente mentee; allenatore - atleta allenato; Preside - facoltà supervisionata.

Sono professori maschi ossessionati dalle studentesse?