Beleidslijst van de Universiteit van Washington. Presidentiële bevelen Executive Order nr. Principes 2. Het beleid 3. Definities 4. Klacht melden 5.

Beleidslijst van de Universiteit van Washington

Steve Hunt was emotioneel kapot. Steve deed gekrenkt, aanvankelijk weigerde hij toe te geven dat zijn zoon gelijk had. Hij had gevoelens voor een student. De twee trouwden een jaar later, voor Bridget, een inwoner van Haddonfield, werd een senior. Tegen de tijd van de bruiloft, ze hadden op de campus intense kritiek van vrienden doorstaan, onbekenden, en collega"s.

Als u dit niet doet, kan het faculteitslid worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen. Voor meer informatie, zie Universitair beleid , Relaties tussen faculteit en student.

Een aantal hogescholen en universiteiten hebben facultaire studenten verboden dating of anderszins hun consensuele relatiebeleid ondersteunden nadat het ministerie van Onderwijs een herinneringsbrief had gepubliceerd over de aansprakelijkheid voor seksuele intimidatie, in Andere instellingen hadden eerder een dergelijk beleid aangenomen. En hoewel velen die betrokken zijn bij of worden beïnvloed door deze beslissingen, ze ondersteunen om mogelijk misbruik te voorkomen, anderen blijven kritisch over de politieverbindingen tussen instemmende volwassenen.

Angst voor wettelijke aansprakelijkheid en toenemende erkenning van academische machtsstructuren brachten daar verandering in, leidende instellingen om een ​​mix van beleidsmaatregelen te nemen met betrekking tot deze relaties. De reden hiervoor, vermeld in de polis zelf, vat veel van de gedachte samen achter een algemeen verbod op de faculteit van niet-gegradueerden dating. Northwestern verbood eerder relaties tussen afgestudeerde studenten en facultaire supervisors. Er is geen vaste regel over dit beleid. Ergens in het midden van de beleidsmix, het University of Wisconsin-systeem in verboden faculteitsstudent dating afgestudeerde of niet-gegradueerde met een adviserende of toezichthoudende relatie, of het potentieel voor een, bestaat.

Reeds bestaande relaties moeten worden gerapporteerd. De universiteit van Syracuse overweegt iets soortgelijks. Dat laatste beleid was een compromis, na debat over een eerdere versie die zou zijn verboden dating tussen afgestudeerde studenten en professoren in hetzelfde programma.

Sinds #MeToo, hogescholen bestrijden romantische relaties tussen professoren en studenten

Wanneer een partner tot een consensuele romanticus, dating of seksuele relatie een positie bekleedt met academische of professionele autoriteit ten opzichte van de andere partner in verband met hun universitaire rollen, het potentieel voor vriendjespolitiek kan bestaan, vertrouwensbreuk, machtsmisbruik, of tegenstrijdige belangen. Dergelijke situaties kunnen ook vragen oproepen over de consensuele aard van de relatie.

De universiteit verbiedt consensuele relaties tussen niet-gegradueerde studenten en docenten, en tussen niet-gegradueerde studenten en werknemers in administratieve of personeelsfuncties met een brede autoriteit over niet-gegradueerde studenten e.

Aan de Ohio Northern University, het facultaire handboek schrijft voor dat “docenten en stafleden geen seksuele relaties met studenten mogen hebben.

De universiteit van Nevada, De missie van Las Vegas is het bevorderen van de persoonlijke en academische ontwikkeling van studenten. Deze missie wordt bevorderd door professionaliteit in relaties tussen leden van de universitaire gemeenschap. Het is het doel van de universiteit om een ​​leeromgeving te creëren waar studenten kunnen leren, faculteit, en medewerkers vertrouwen en respecteren elkaar. De universiteit van Nevada, Las Vegas verbiedt romantische of seksuele relaties tussen leden van de universitaire gemeenschap wanneer een van de betrokken personen directe professionele invloed of directe autoriteit heeft over de ander.

Consensuele relaties die bestaan ​​tussen individuen - die geen van beiden directe professionele invloed of autoriteit hebben over de ander - zijn niet verboden door dit beleid. Een lid van de universitaire gemeenschap wordt geacht directe professionele macht of directe autoriteit te hebben over een ander individu wanneer hij of zij in de positie verkeert om een ​​van de volgende zaken te doen:.

Als er een romantische of seksuele relatie bestaat, tegen beide betrokken partijen kunnen disciplinaire maatregelen worden genomen. Beide partijen zijn in gelijke mate verantwoordelijk voor het aan het begin van de relatie melden van het bestaan ​​van de relatie aan de betreffende supervisor. Zodra het universiteitsbestuur kennis neemt van een romantische of seksuele relatie, hetzij door zelfrapportage of anderszins, het zal onmiddellijke stappen ondernemen om de macht en het gezag van het ene individu over het andere uit te schakelen.

Dit kan worden bereikt door taken of verantwoordelijkheden opnieuw toe te wijzen of door terugtrekking uit een commissie te eisen. Als de betrokken personen zich niet aan dit beleid houden, of als de relatie niet zelf is gerapporteerd, de universiteit kan via haar disciplinaire procedures een of meer van de sancties opleggen, zoals uiteengezet in de NSHE-code voor docenten en professionele medewerkers , de Nevada Administratieve Code voor geclassificeerd personeel , of de UNLV Student Conduct Code voor studenten.

Als de bij een dergelijke relatie betrokken studentleider niet wordt betaald om de organisatie te besturen, bijzondere omstandigheden zijn van toepassing; de betrokken studenten zullen de relatie rapporteren aan de adviseur van de organisatie of een andere universitaire vertegenwoordiger aangewezen door het kantoor van de vice-president voor het studentenleven.

Onjuiste relaties tussen studenten & Werknemers

Fysiek contact is geen verplicht onderdeel van dergelijke relaties. Een gedekte relatie kan bestaan ​​op basis van een enkele interactie. De Universiteit van Michigan streeft naar het creëren en onderhouden van een gemeenschap waarin iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken.

Informatie voor medewerkers en managers over het sluitingsbeleid van de universiteit is zodanig dat medewerkers en studenten vaak in contact komen met zowel hun faculteit als.

Terwijl relaties tussen studenten en professoren niet ongehoord zijn, ze kunnen een bron zijn voor allerlei problemen. Een professor bekleedt een gezagspositie over een student, of hij of zij de leraar of supervisor van die leerling is of niet, wat maakt het dating regeling lastig op zijn best. Uiteindelijk, als de twee instemmende volwassenen zijn, is er geen scenario waarin het oké is voor een middelbare schoolleraar om een ​​date te hebben met een huidige leerling , er is niet veel dat iemand kan doen om te voorkomen dat ze een romantische relatie aangaan.

Maar verwacht dat er gevolgen zullen zijn. Eerste dingen eerst: Een student moet zijn 18 jaar oud om legaal in te kunnen stemmen met een relatie met een volwassene. Buiten dat, sommige scholen hebben specifieke regels over wat te doen als een student en een professor een romantische relatie willen aangaan. Het overtreden van die regels kan de baan van de professor en de status van de student in gevaar brengen. Als je bij een instelling bent waar geen officiële regels over zijn dating, er zijn hoogstwaarschijnlijk enkele richtlijnen of niet-officiële verwachtingen van de gemeenschap.

Wordt het afgekeurd? Is het oké om met een professor te daten?, zolang je niet in een van zijn of haar lessen zit?

Universitair beleid

Ondanks het ontvangen van media-aandacht in en , Het UBC-beleid inzake relaties tussen faculteit en student blijft ongewijzigd en, voor het grootste gedeelte, onuitgesproken. Als een student en professor een relatie hadden voor extern gewin, het zou worden bemiddeld met behulp van het beleid inzake belangenconflicten. Mac Lean zegt dat de relatie tussen leerling en leraar meer aandacht moet krijgen van UBC - niet noodzakelijk omdat hij vindt dat er een volledig verbod moet worden ingevoerd, maar omdat het een gesprek verdient.

Margot Young, die in de stuurgroep Beleid zat.

Het is het doel van de universiteit om een ​​leeromgeving te creëren waar studenten kunnen leren, faculteit, en medewerkers vertrouwen en respecteren elkaar. De universiteit van Nevada.

Gezamenlijke romantische relaties tussen niet-gegradueerde studenten en docenten zijn niet noodzakelijk gebruikelijk, maar ze zijn potentieel risicovol omdat ze dure claims van studenten tegen seksuele intimidatie tegen hogescholen en universiteiten kunnen genereren. In aanvulling op, zij kunnen deelnemers beroepsmatig en persoonlijk schade berokkenen. Deze faculteitsleden claimden vaak consensuele relaties met de klagende studenten.

In de laatste paar jaren, De landelijke media-aandacht was gericht op meerdere spraakmakende beschuldigingen van seksuele intimidatie tegen professoren, waaronder een aantal die een consensuele relatie met studenten hadden. In hun inspanningen om seksuele intimidatie te voorkomen, instellingen moeten herzien en, indien gepast, overweeg om hun beleid inzake schriftelijke consensusrelaties bij te werken.

UE raadt af om over deze kwestie te zwijgen. Scholen kunnen een van de drie benaderingen volgen om de relaties tussen docenten en studenten te reguleren. Instellingen moeten rekening houden met hun campuscultuur en -geschiedenis bij het overwegen van beleidswijzigingen. In het algemeen, UE beveelt de eerste of de derde benadering aan, die instellingen helpen om mogelijke seksuele intimidatie van studenten per faculteit te voorkomen en effectief aan te pakken als het zich voordoet.

Alle scholen dienen juridisch advies in te winnen alvorens belangrijk beleid te herzien. Met name openbare instellingen zouden dit in dit geval moeten doen vanwege mogelijke argumenten dat het verbieden van consensuele relaties grondwettelijke rechten kan schenden. Echter, de Universiteit van Connecticut nam dit soort beleid aan en had blijkbaar geen grote tegenstand. Beleid inzake consensuele relaties tussen faculteit en student Consensuele romantische relaties tussen studenten en docenten zijn niet noodzakelijk gebruikelijk, maar ze zijn potentieel risicovol omdat ze dure claims van studenten tegen seksuele intimidatie tegen hogescholen en universiteiten kunnen genereren.

Hoofdstuk 4: Beleid inzake consensuele relaties

Dit beleid is van toepassing op alle UW System-medewerkers, studenten, en gelieerde personen. Het doel van dit beleid is ervoor te zorgen dat de werk- en academische omgeving vrij is van echte of vermeende belangenconflicten wanneer UW-werknemers, studenten, en gelieerde personen, in posities van ongelijke macht, betrokken zijn bij consensuele romantische of seksuele relaties. Zelfs als er geen negatieve gevolgen voor de deelnemers zijn, dergelijke relaties creëren een omgeving die belast is met potentiële of vermeende belangenconflicten en mogelijk gebruik van academische of toezichthoudende invloed om de relatie te onderhouden of te bevorderen.

Romantische of seksuele relaties die de partijen als consensus kunnen beschouwen, kunnen nog steeds vragen oproepen over vriendjespolitiek, evenals van uitbuitend misbruik van vertrouwen en macht. In dit beleid worden de volgende twee soorten consensuele relaties behandeld: 1 werknemer met een student; en 2 werknemer met een andere werknemer.

Het is een overtreding van dit beleid als een instructeur een consensuele relatie aangaat met een student die momenteel onder zijn instructie staat, en kan leiden tot disciplinaire maatregelen tegen die werknemer.

Dit beleid is bedoeld om de integriteit van de academische wereld van Northwestern University te beschermen dating, of seksuele relaties met Noordwest-studenten, Romantische of seksuele relaties tussen faculteiten, Personeel, en studentenbeleid.

Uitzonderingen op een van deze verboden zullen beperkt worden overwogen door het Bureau van de Provost of het Bureau voor Personeelszaken, geval per basis. In overeenstemming met dit universitaire beleid, als beschuldigingen van seksuele intimidatie worden ingediend, het bestaan ​​van een consensuele relatie in een van de hierboven vermelde contexten vormt geen verweer in een procedure die wordt aangespannen door het Office of Residence Life and Housing, Bureau van de Provost, of Office of Human Resources.

Dit beleid is bedoeld als aanvulling op bestaande universitaire regels en voorschriften en wijzigt of wijzigt geen bestaande universitaire regels of voorschriften. Hoe wijzig ik mijn HSA-bijdrage? Hoe neem ik contact op met Sedgwick? Hoe verander ik mijn b vrijwillige verkiezing? Mededelingen Voortdurende flexibiliteit in planningen Meer informatie. Uitbreiding van de geschiktheid en beschikbaarheid van noodhulpdiensten Meer informatie. Hulpmiddelen om zorgverleners te verbinden met zorgverleners Meer informatie.

Bronnen voor welzijn Meer informatie. Remote Work Toolkit Meer informatie.

Relaties tussen personeel en studenten

Ik vraag me af of ze vrijgezel zijn? Aan de andere kant, deze koppelingen hebben tot gezonde relaties geleid - inclusief huwelijken - zelfs hier bij UVU. Ian Wilson, senior vice-president van academische zaken. In de klas zijn er duidelijke rollen die bepalen hoe professoren en studenten met elkaar omgaan. Buiten de klas kan er minder professionaliteit zijn in hoe we ons gedragen.

In de afgelopen jaren, De communicatie tussen studenten en professoren is drastisch veranderd en het is niet ongebruikelijk dat professoren en studenten communiceren via sms-berichten.

Aan de San Diego State University, docenten en personeel moeten zich houden aan het beleid inzake consensuele relaties uiteengezet in het uitvoeringsbesluit Het beleid.

De relatie tussen leraar en student vormt de basis van de academische missie van de universiteit. Deze relatie schept veel vertrouwen in de leraar, wie, op zijn beurt, draagt ​​de verantwoordelijkheid om als mentor te dienen, opvoeder, en evaluator. Bij het vervullen van deze verantwoordelijkheid, leraren zijn verantwoordelijk voor het gedrag dat het hoogste niveau van professionele verantwoordelijkheid weerspiegelt, erkent de waardigheid en waarde van elke persoon aan de universiteit, en beschermt de integriteit van de leerling-leraarrelatie.

Relaties tussen leraar en leerling brengen risico"s van belangenverstrengeling met zich mee, vertrouwensbreuk, machtsmisbruik, en schending van professionele ethiek. Om deze redenen, leraren mogen geen consensuele seksuele relaties aangaan met een student terwijl de leraar in een positie van toezichthoudende academische autoriteit staat met betrekking tot de student. Evenmin mag een leraar enige toezichthoudende academische autoriteit doen gelden ten aanzien van een student die het onderwerp was van een eerdere consensuele seksuele relatie.

Housestaff-leden die momenteel, eerder hebben gehad, of een persoonlijke of familierelatie hebben ontwikkeld met een student mag geen enkele betrokkenheid hebben bij de academische beoordeling of de toezichthoudende academische activiteit van die student. Als een bewoner of fellow niet zeker weet of een bepaalde relatie hem uitsluit van deelname aan de academische beoordeling van die student, De Executive Associate Dean for Medical Education dient te worden geraadpleegd.

De decanen, afdelingsvoorzitters, en andere beheerders moeten reageren op meldingen van verboden seksuele relaties door verder te informeren en, als dergelijke rapporten juist lijken te zijn, het initiëren van passende disciplinaire maatregelen of corrigerende maatregelen tegen de betrokken leraar. Ernstige schending van dit beleid is voldoende reden voor beëindiging onder paragraaf 12 C van de Principesverklaring voor Facultaire Relaties.

Sectie 2: Algemene verantwoordelijkheden van de School of Medicine. Sectie 3: Samenvatting van de voordelen. Sectie 4: Tijd verlaten.

geavanceerd zoeken

UPPS nr. Het is het beleid van Texas State University dat medewerkers direct lesgeven, toezichthoudend, adviserend, of evaluatieve verantwoordelijkheid over andere werknemers, studenten, of studentmedewerkers erkennen en respecteren de ethische en professionele grenzen die in dergelijke situaties moeten bestaan. Terwijl relaties tussen instemmende volwassenen een persoonlijke kwestie zijn, ze kunnen potentiële conflicten veroorzaken op de werkplek en in het onderwijs. Dergelijke relaties hebben ook het potentieel voor uitbuiting van een werknemer, leerling, of studentmedewerker en kan mogelijk professionele of academische nadelen voor derden creëren.

Dit beleid is van toepassing op romantische consensus, dating en seksuele relaties tussen werknemers (docenten en personeel) en studenten; en medewerkers met anderen.

Tulane University volgt momenteel de ontwikkeling van Tropical Storm Laura en Tropical Depression 14 met onze weerpartners. Sluit Zoekformulier Zoeken. Beleid inzake consensuele relaties. Interacties tussen de studenten van de universiteit en die beheerders, docenten en personeel die institutioneel gezag over hen hebben, moeten worden geleid door wederzijds vertrouwen, vertrouwen, en beroepsethiek.

Elke consensuele relatie tussen een student enerzijds en een lid van de faculteit, beheerder, of het personeelslid anderzijds heeft het potentieel om deze waarden in gevaar te brengen. hetzelfde, familiale of collegiale relaties, zoals het bekleden van een gezagspositie over iemands kinderen, iemands collega"s, of familieleden van collega"s kunnen leiden tot de realiteit of de perceptie van vooringenomenheid. De universiteit vestigt de aandacht van alle leden van de universitaire gemeenschap op deze gevaren, en merkt op dat de bestaande klachtenprocedures geschikt zijn voor het omgaan met misstanden die in al deze situaties kunnen ontstaan.

In dit beleid, de universiteit wil zich bezighouden met de specifieke kwestie van consensuele relaties waarin een van de partijen een gezagspositie heeft over de andere. Het machtsverschil dat dergelijke relaties kenmerkt, brengt het risico van belangenconflicten met zich mee, schendingen van vertrouwen, misbruik van macht, en inbreuken op de beroepsethiek.

Faculteit / Beleid inzake consensuele relaties tussen personeel en studenten (Het beleid 7015)

Dit beleid verbiedt ook docenten en coaches om romantische dingen te doen, dating, of seksuele relaties met Noordwest-studenten, ongeacht of er een toezichthoudende of evaluatieve relatie tussen hen is. Andere soorten relaties komen ook aan de orde in dit beleid, die u hier kunt bekijken. Het universitaire beleid inzake niet-vergelding verbiedt het nemen van vergeldingsmaatregelen voor het melden van of navraag doen over vermeende ongepaste of onrechtmatige activiteiten.

Het beleid inzake verboden gebruik van elektronische bronnen voor bedreigingen, Intimidatie, en pornografie geeft richtlijnen over het verboden gebruik van elektronische bronnen van de universiteit voor het uiten van bedreigingen, zich bezighouden met intimiderend gedrag, en bekijken, downloaden, of het communiceren van pornografie.

Dit beleid verbiedt ook docenten en coaches om romantische dingen te doen, dating, of seksuele relaties met Noordwest-studenten, hoe dan ook.

De Universiteit van Texas in El Paso zet zich in om leer- en werkomgevingen zo vrij mogelijk te houden van belangenconflicten en vriendjespolitiek. De universiteit erkent dat twee instemmende volwassenen de vrijheid moeten hebben om een ​​persoonlijke relatie te onderhouden als de relatie niet in strijd is met de doelstellingen en het beleid van de universiteit. Een beetje romantisch, dating of seksuele relaties, terwijl consensueel, belangenconflicten creëren.

Dit beleid heeft betrekking op deze consensuele relaties. Dit beleid is van toepassing op alle universitaire beheerders, faculteit, personeel, en studenten. Dit beleid is van toepassing ongeacht het geslacht van de universitaire medewerker met leidinggevende, onderwijs, evaluatie- of adviesbevoegdheid, of geslacht van de werknemer, student of studentmedewerker die direct of indirect onder toezicht staat, onderwezen, geëvalueerd, of geadviseerd. De volgende consensuele relaties, zelfs als een enkele gebeurtenis, zijn verboden:. De supervisor moet de melding maken voordat de relatie wordt aangegaan of als de relatie bestaat, met zoveel mogelijk voorafgaande kennisgeving voordat de toezichthouder de toezichthoudende autoriteit aanvaardt.

Als beheer van het conflict niet mogelijk is, de relatie is verboden. Een consensuele relatie bestaat mogelijk pas als het beheersplan van kracht is. Als er een klacht is over seksuele intimidatie over een relatie die onder Sec. Het Equal Opportunity Office is verantwoordelijk voor het volgende:. Represailles van welke aard dan ook tegen iemand voor het melden van een consensuele relatie of voor deelname aan een procedure op grond van dit beleid is verboden.

Voorbeelden zijn, maar zijn niet gelimiteerd tot: supervisor - begeleide werknemer; faculteit - ingeschreven student; lid van de facultaire commissie - student die scriptie indient; facultaire mentor - student mentee; coach - gecoachte atleet; Decaan - begeleide faculteit.

Zijn mannelijke professoren geobsedeerd door vrouwelijke studenten?