University of Washington Policy Directory. Presidentordrer Bekreftelsesnr. Prinsipper 2. Politikk 3. Definisjoner 4. Klagerapportering 5.

University of Washington Policy Directory

Steve Hunt ble følelsesmessig ødelagt. Steve handlet dødelig, først nektet å innrømme at sønnen hadde rett. Han hadde følelser for en student. De to ble gift et år senere, før Bridget, en innfødt fra Haddonfield, ble senior. Innen bryllupet, de hadde forvitret intens kritikk på campus fra venner, fremmede, og kolleger.

Unnlatelse av å gjøre dette kan fakultetsmedlemmet utsettes for disiplinærtiltak. For ytterligere informasjon, se Universitetspolitikk , Fakultet-studentforhold.

En rekke høyskoler og universiteter forbød fakultetet dating eller på annen måte forankret deres samstemmende forholdsregler etter at utdanningsavdelingen publiserte et påminnelsesbrev om ansvar for seksuell trakassering, i andre institusjoner hadde vedtatt en slik politikk tidligere. Og mens mange som er involvert i eller berørt av disse beslutningene, støtter de dem for å forhindre potensielt misbruk, andre er fortsatt kritiske til politiforhold mellom voksne som samtykker.

Frykten for juridisk ansvar og økende anerkjennelse av akademiske maktstrukturer endret det, ledende institusjoner til å vedta en blanding av policyer angående disse forholdene. Dens begrunnelse for å gjøre det, uttalt i selve politikken, oppsummerer mye av tankegangen bak teppeforbud på lavere fakultet dating. Northwestern forbød tidligere forhold mellom studenter og fakultetets veiledere. Det er ingen hardfast regel om disse retningslinjene. Et sted midt i politikkmiksen, University of Wisconsin System i utestengt fakultetsstudent dating utdannet eller lavere som et rådgivende eller veiledende forhold, eller potensialet for en, eksisterer.

Forhåndsrelasjoner må rapporteres. Syracuse University vurderer noe lignende. Sistnevnte politikk var et kompromiss, etter debatt om en ealier versjon som ville ha forbudt dating mellom studenter og professorer i samme program.

Siden #MeToo, høyskoler slå ned på romantiske forhold mellom professorer og studenter

Når en partner til en samtykkende romantiker, dating eller seksuelt forhold innehar en stilling som akademisk eller profesjonell autoritet med hensyn til den andre partneren i forbindelse med deres universitetsroller, potensialet kan eksistere for favorisering, tillitsbrudd, maktmisbruk, eller interessekonflikter. Slike situasjoner kan også føre til spørsmål angående forholdet.

Universitetet forbyder samtykkeforhold mellom studenter og fakultetets medlemmer, og mellom lavere studenter og ansatte i administrative roller eller personalroller som har bred autoritet over studenter e.

Ved Ohio Northern University, fakultetets håndbok dikterer at ”fakultetet og ansatte ikke skal ha seksuelle forhold til studenter.

University of Nevada, Las Vegas"oppdrag er å fremme studenters personlige og faglige utvikling. Dette oppdraget fremmes av profesjonalitet i forholdet mellom medlemmer av universitetssamfunnet. Det er universitetets mål å skape et miljø som bidrar til læring der studenter, fakultet, og personalet stoler på og respekterer hverandre. University of Nevada, Las Vegas forbyr romantiske eller seksuelle forhold mellom medlemmer av universitetssamfunnet når en av de involverte personene har direkte profesjonell innflytelse eller direkte autoritet over den andre.

Samtykkelige forhold som eksisterer mellom individer - hvorav ingen har direkte profesjonell innflytelse eller autoritet over den andre - er ikke forbudt av denne policyen. Et medlem av universitetssamfunnet anses å ha direkte faglig makt eller direkte myndighet over et annet individ når han eller hun er i posisjon til å gjøre noe av det følgende:.

Når det eksisterer et romantisk eller seksuelt forhold, begge involverte parter kan være gjenstand for disiplinærtiltak. Begge parter er like ansvarlige for å rapportere eksistensen av forholdet til den rette veileder i begynnelsen av forholdet. Når universitetsadministrasjonen får vite om et romantisk eller seksuelt forhold, enten gjennom egenrapportering eller på annen måte, det vil ta umiddelbare skritt for å eliminere det ene individets makt og autoritet over det andre.

Dette kan oppnås ved å omfordele plikter eller ansvar eller kreve uttak av en komité. Hvis de involverte individene ikke overholder denne policyen, eller hvis forholdet ikke er selvrapportert, universitetet kan innføre en eller flere av sanksjonene som er tilgjengelige gjennom dets disiplinære prosedyrer, som beskrevet i NSHE-koden for fakultetet og profesjonelt personale , Nevada Administrative Code for klassifisert personale , eller UNLV Student Conduct Code for studenter.

Hvis studentlederen som er involvert i et slikt forhold ikke får betalt for å administrere organisasjonen, spesielle forhold gjelder; de involverte studentene vil rapportere forholdet til organisasjonens rådgiver eller en annen universitetsrepresentant tildelt av kontoret til visepresidenten for studentlivet.

Feil forhold mellom studenter & Ansatte

Fysisk kontakt er ikke et nødvendig element i slike forhold. Et dekket forhold kan eksistere på grunnlag av en enkelt interaksjon. University of Michigan strever for å skape og opprettholde et samfunn som gjør det mulig for hver person å nå sitt fulle potensiale.

Informasjon til ansatte og ledere om universitetets politikk for avslutning er slik at ansatte og studenter ofte vil komme i kontakt både i fakultetet eller.

Mens forholdet mellom studenter og professorer ikke er uhørt, de kan være en kilde for alle slags problemer. En professor er i en autoritetsposisjon over en student, om han eller hun er lærer eller veileder for studenten, som gjør noe dating ordning vanskelig i beste fall. Til syvende og sist, Hvis de to samtykker til voksne, er det ikke noe scenario der det er OK for en videregående lærer å treffe en nåværende student , det er ikke mye noen kan gjøre for å hindre dem i å forfølge et romantisk forhold.

Men forvent at det får konsekvenser. Første ting først: En student må være det 18 år gammel for å lovlig kunne godta et forhold til en voksen. Utover det, noen skoler har spesifikke regler for hva de skal gjøre hvis en student og en professor ønsker å forfølge et romantisk forhold. Å bryte disse reglene kan skade professorens jobb og studentens status. Hvis du er på en institusjon der det ikke er offisielle regler om dating, det er mest sannsynlig noen retningslinjer eller uoffisielle forventninger fra samfunnet.

Er det mislikt?? Er det OK å date en professor, så lenge du ikke er i en av hans eller hennes kurs?

Universitetspolitikk

Til tross for at de fikk medieoppmerksomhet i og , UBC-politikk angående fakultet-studentforhold forblir uendret og, for det meste, uuttalt av. Hvis en student og professor hadde et forhold for utvinning, det ville bli formidlet ved hjelp av interessekonfliktpolitikken. Mac Lean sier at forholdet mellom elev og lærer bør gis mer oppmerksomhet fra UBC - ikke nødvendigvis fordi han mener at et fullstendig forbud bør innføres, men fordi det fortjener en samtale.

Margot Young, som satt i Policy styringskomiteen.

Det er universitetets mål å skape et miljø som bidrar til læring der studenter, fakultet, og personalet stoler på og respekterer hverandre. University of Nevada.

Konsensuelle romantiske forhold mellom studenter og lærere er ikke nødvendigvis vanlige, men de er potensielt høyrisiko fordi de kan generere kostbare krav om seksuell trakassering fra studenter mot høyskoler og universiteter. I tillegg, de kan skade deltakerne profesjonelt og personlig. Disse fakultetsmedlemmene hevdet ofte samstemmige forhold til de klagende studentene.

De siste årene, nasjonal medieoppmerksomhet har fokusert på flere høyprofilerte påstander om seksuell trakassering mot professorer, inkludert flere som hadde konsensusforhold med studenter. I deres forsøk på å forhindre seksuell trakassering, institusjoner bør gjennomgå og, hvis det passer, vurdere å oppdatere deres skriftlige retningslinjer for samhold.

UE anbefaler ikke å tie om dette problemet. Skolene kan ta en av tre tilnærminger for å regulere forholdet mellom lærere og studenter. Institusjoner bør huske sin campuskultur og historie når de vurderer politiske endringer. Generelt, UE anbefaler enten den første eller tredje tilnærmingen, som hjelper institusjoner å forhindre potensiell seksuell trakassering av studenter fra fakultetet og adressere det effektivt hvis det oppstår.

Alle skoler bør konsultere juridisk rådgiver før de reviderer viktige retningslinjer. Spesielt offentlige institusjoner bør gjøre det i dette tilfellet på grunn av mulige argumenter for at forbud mot konsensusforhold kan krenke konstitusjonelle rettigheter. men, University of Connecticut vedtok denne typen politikk og møtte tilsynelatende ingen større motstand. Retningslinjer for fakultet-student-samtykke Konsensuelle romantiske forhold mellom studenter og lærere er ikke nødvendigvis vanlige, men de er potensielt høyrisiko fordi de kan generere kostbare krav om seksuell trakassering fra studenter mot høyskoler og universiteter.

Kapittel 4: Retningslinjer for samsvarsforhold

Denne policyen dekker alle ansatte i UW System, studenter, og tilknyttede individer. Hensikten med denne policyen er å sikre at sysselsettingen og det akademiske miljøet er fritt for reelle eller opplevde interessekonflikter når UW-ansatte, studenter, og tilknyttede individer, i stillinger med ulik makt, er involvert i konsensuelle romantiske eller seksuelle forhold. Selv der negative konsekvenser for deltakerne ikke resulterer, slike forhold skaper et miljø belastet med potensielle eller opplevde interessekonflikter og mulig bruk av faglig eller veiledende innflytelse for å opprettholde eller fremme forholdet.

Romantiske eller seksuelle forhold som partene kan se på som samstemmende, kan fremdeles reise spørsmål om favorisering, så vel som et utnyttende misbruk av tillit og makt. Følgende to typer samtykkeforhold er behandlet i denne policyen: 1 ansatt med en student; og 2 ansatt med en annen ansatt.

Det er et brudd på denne policyen for en instruktør å innlede et konsensusforhold med en student som for tiden er under deres instruksjon, og kan føre til disiplinære tiltak mot den ansatte.

Denne policyen er ment å beskytte integriteten til Northwestern Universitys akademikere dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studenter, Romantiske eller seksuelle forhold mellom fakultetet, Personale, og studentpolitikk.

Unntak fra noen av disse forbudene vil bli vurdert av Provostkontoret eller Human Resources Office i en begrenset periode, fra grunn til grunn. I tråd med denne universitetspolitikken, hvis det blir anklaget for seksuell trakassering, eksistensen av et samstemmende forhold i noen av de sammenhenger som er angitt ovenfor, skal ikke være et forsvar i noen prosedyre anlagt av Office of Residence Life and Housing, Provostens kontor, eller Office of Human Resources.

Denne policyen er ment å være et tillegg til eksisterende universitetsregler og forskrifter og endrer ikke eller endrer noen eksisterende universitetsregler eller forskrifter. Hvordan endrer jeg mitt HSA-bidrag? Hvordan kontakter jeg Sedgwick? Hvordan endrer jeg b frivillig valg? Kunngjøringer Fortsatt fleksibilitet i tidsplaner Mer informasjon. Utvidelse av berettigelse og tilgjengelighet av nødhjelpstjenester Mer informasjon. Verktøy for å koble omsorgspersoner med omsorgsleverandører Mer informasjon.

Ressurser for velvære Mer informasjon. Remote Work Toolkit Mer informasjon.

Relasjoner mellom ansatte og studenter

Jeg lurer på om de er single? På den andre siden, disse sammenkoblingene har ført til sunne forhold - inkludert ekteskap - selv her på UVU. Ian Wilson, senior visepresident for akademiske saker. I klassen er det klare roller som former hvordan professorer og studenter samhandler med hverandre. Utenfor klasserommet kan det være mindre profesjonalitet i hvordan vi oppfører oss.

I de senere år, kommunikasjon mellom studenter og professorer har endret seg dramatisk, da det ikke er uvanlig at professorer og studenter kommuniserer gjennom tekstmeldinger.

Ved San Diego State University, fakultetet og personalet må overholde retningslinjene for samstemmige forhold som er beskrevet i kjennelsen.

Forholdet mellom lærer og student er grunnlaget for universitetets akademiske oppdrag. Dette forholdet skaper betydelig tillit til læreren, WHO, i sin tur, bærer ansvaret for å tjene som mentor, lærer, og evaluator. Ved å løse dette ansvaret, lærere er ansvarlige for å oppføre seg på en måte som gjenspeiler det høyeste nivået av faglig ansvar, anerkjenner verdigheten og verdien til hver person ved universitetet, og beskytter integriteten til student-lærer-forholdet.

Relasjoner mellom lærer og student medfører risiko for interessekonflikt, tillitsbrudd, maktmisbruk, og brudd på yrkesetikk. På grunn av dette, lærere må ikke delta i seksuelle forhold med en student i samsvar med læreren mens læreren er i en stilling som faglig myndighetsveiledning med hensyn til studenten. En lærer kan heller ikke hevde noen akademisk tilsynsmyndighet med hensyn til en student som var gjenstand for et tidligere seksuelt forhold.

Husmannsmedlemmer som for øyeblikket har, har tidligere hatt, eller har utviklet et personlig eller familiært forhold til en student, skal ikke ha noen involvering i den akademiske vurderingen eller den studerendes faglige aktivitet.. Hvis en beboer eller stipendiat er usikker på om et bestemt forhold diskvalifiserer dem fra å være involvert i den studerendes faglige vurdering, konserndirektør for medisinsk utdanning bør konsulteres.

Dekanene, avdelingsstoler, og andre administratorer bør svare på rapporter om forbudte seksuelle forhold ved å spørre nærmere og, hvis slike rapporter ser ut til å være nøyaktige, iverksette passende disiplinære tiltak eller avhjelpende tiltak mot den involverte læreren. Grovt brudd på denne policyen er tilstrekkelig grunn til avslutning i henhold til avsnitt 12 C i prinsipperklæringen om fakultetsrelasjoner.

Seksjon 2: School of Medicine"s General Responsiences. Seksjon 3: Sammendrag av fordelene. Seksjon 4: La tiden være.

Avansert søk

UPPS-nr. Det er politikken til Texas State University at ansatte med direkte undervisning, tilsyn, rådgivende, eller vurderingsansvar over andre ansatte, studenter, eller studentansatte anerkjenner og respekterer de etiske og faglige grensene som må eksistere i slike situasjoner. Mens forhold mellom samtykkende voksne er en personlig sak, de kan skape potensielle konflikter på arbeidsplassen og i det pedagogiske miljøet. Slike relasjoner har også potensial for utnyttelse av en ansatt, student, eller studentansatt og kan muligens skape faglige eller faglige ulemper for tredjeparter.

Denne politikken gjelder for romantiske samtaler, dating og seksuelle forhold mellom ansatte (lærere og ansatte) og studenter; og ansatte med andre.

Tulane University overvåker for tiden utviklingen av Tropical Storm Laura og Tropical Depression 14 med våre værpartnere. Lukk Søkeform Søk. Retningslinjer for samsvarsforhold. Interaksjoner mellom studentene ved universitetet og administratorene, lærere og ansatte som har institusjonell myndighet over dem, skal styres av gjensidig tillit, tillit, og yrkesetikk.

Ethvert samstemmende forhold mellom en student på den ene siden og ethvert fakultetsmedlem, administrator, eller ansatte på den andre har potensial til å sette disse verdiene i fare. like måte, familiære eller kollegiale forhold som å inneha en autoritetsposisjon over ens barn, ens kolleger, eller familiemedlemmer til kolleger kan føre til virkeligheten eller oppfatningen av skjevhet. Universitetet retter oppmerksomheten til alle medlemmer av universitetssamfunnet til disse farene, og bemerker hensiktsmessigheten av eksisterende klageprosedyrer for å håndtere overgrep som kan oppstå i alle disse situasjonene.

I denne policyen, universitetet ønsker å behandle det spesifikke spørsmålet om samstemmige forhold der den ene parten har en myndighetsstilling over den andre. Maktforskjellen som kjennetegner slike forhold skaper risikoen for interessekonflikter, brudd på tillit, maktmisbruk, og brudd på yrkesetikk.

Fakultet / Retningslinjer for medarbeidere og studenters samtykke (Politikk 7015)

Denne politikken forbyr også lærere og trenere å delta i romantikk, dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studenter, uavhengig av om det er et tilsyns- eller vurderingsforhold mellom dem. Andre typer forhold er også omtalt i denne policyen, som kan sees her. Universitetspolitikken for ikke-gjengjeldelse forbyder å ta noen gjengjeldende tiltak for å rapportere eller spørre om påstått urettmessig eller urettmessig aktivitet.

Retningslinjene for forbudt bruk av elektroniske ressurser for trusler, Trakassering, og Pornografi gir veiledning om forbudt bruk av University Electronic Resources for å utføre trusler, engasjere seg i trakasserende oppførsel, og visning, nedlasting, eller kommunisere pornografi.

Denne politikken forbyr også lærere og trenere å delta i romantikk, dating, eller seksuelle forhold med nordvestlige studenter, uansett.

University of Texas i El Paso er forpliktet til å opprettholde lærings- og arbeidsmiljøer så fri som mulig fra interessekonflikter og favorisering. Universitetet erkjenner at to samtykkende voksne skal ha frihet til å føre et personlig forhold der forholdet ikke forstyrrer universitetets mål og politikk.. Noen romantiske, dating eller seksuelle forhold, mens du er enig, skape interessekonflikter.

Denne policyen retter seg mot de konsensusforholdene. Denne policyen gjelder for alle universitetsadministratorer, fakultet, personale, og studenter. Denne policyen gjelder uavhengig av kjønnet til universitetets ansatt med veileder, undervisning, evaluering eller rådgivende myndighet, eller kjønn til den ansatte, student eller studentmedarbeider som er direkte eller indirekte under tilsyn, undervist, evaluert, eller rådes. Følgende konsensuelle forhold, selv om en enkelt hendelse, er forbudt:. Veilederen må lage rapporten før den inngår forholdet, eller hvis forholdet eksisterer, med så mye forhåndsvarsel som mulig før veilederen godtar tilsynsmyndighet.

Hvis håndtering av konflikten ikke er mulig, forholdet er forbudt. Det kan hende at det ikke eksisterer et konsensuelt forhold før forvaltningsplanen er i kraft. Hvis det er klage på seksuell trakassering om et forhold som omfattes av kap. Likestillingskontoret er ansvarlig for følgende:. Gjengjeldelse av noe slag mot noen for å rapportere om et samtykkeforhold eller for å delta i en prosedyre i henhold til denne policyen er forbudt.

Eksempler inkluderer, men er ikke begrenset til: veileder - tilsatt ansatt; fakultet - innskrevet student; fakultetskomitémedlem - student som leverer oppgave; fakultet mentor - student mentee; trener - trent idrettsutøver; Dekan - veiledet fakultet.

Er mannlige professorer besatt av kvinnelige studenter?