Katalog zasad Uniwersytetu Waszyngtońskiego. Zamówienia prezydenckie Rozporządzenie wykonawcze nr. Zasady 2. Polityka 3. Definicje 4. Zgłaszanie skarg 5.

Katalog zasad Uniwersytetu Waszyngtońskiego

Steve Hunt był załamany emocjonalnie. Steve był przerażony, początkowo odmowa przyznania się synowi miała rację. Miał uczucia do ucznia. Oboje pobrali się rok później, przed Bridget, rodowity Haddonfield, został seniorem. Do czasu ślubu, przetrwali ostrą krytykę na kampusie ze strony przyjaciół, nieznajomi, i współpracownicy.

Niezastosowanie się do tego może narazić członka wydziału na postępowanie dyscyplinarne. Dodatkowe informacje, patrz Polityka uniwersytetu , Relacje wydział-student.

Wiele szkół wyższych i uniwersytetów zakazało studiów licencjackich randki lub w inny sposób wzmocnili swoje zasady dotyczące dobrowolnych relacji po opublikowaniu przez Departament Edukacji listu przypominającego o odpowiedzialności za molestowanie seksualne, in Inne instytucje przyjęły taką politykę wcześniej. I chociaż wielu zaangażowanych w te decyzje lub dotkniętych nimi, wspiera je jako zapobiegające potencjalnym nadużyciom, inni pozostają krytyczni wobec powiązań policyjnych między wyrażającymi zgodę dorosłymi.

Zmienił to strach przed odpowiedzialnością prawną i coraz większe uznanie struktur władzy akademickiej, wiodące instytucje do przyjęcia szeregu polityk dotyczących tych relacji. Jest to uzasadnione, określone w samej polityce, podsumowuje większość myślenia stojącego za całkowitym zakazem studiów licencjackich randki. Northwestern wcześniej zakazał relacji między doktorantami a kierownikami wydziałów. Nie ma twardej reguły dotyczącej tych zasad. Gdzieś w środku policy mix, University of Wisconsin System w zakazanym wydziale-studentu randki absolwentów lub studiów licencjackich w przypadku relacji doradczych lub nadzorczych, lub potencjał na jeden, istnieje.

Należy zgłosić istniejące wcześniej relacje. Syracuse University rozważa coś podobnego. Ta ostatnia polityka była kompromisem, po debacie nad wcześniejszą wersją, która byłaby zakazana randki między doktorantami a profesorami w tym samym programie.

Ponieważ #MeToo, uczelnie rozprawiają się z romantycznymi relacjami między profesorami a studentami

Kiedy jeden partner do romantyka za zgodą, randki lub stosunek seksualny zajmuje pozycję autorytetu naukowego lub zawodowego w stosunku do drugiego partnera w związku z pełnioną przez nich rolą na Uniwersytecie, może istnieć potencjał faworyzowania, nadużycie zaufania, nadużycie władzy, lub konflikty interesów. Takie sytuacje mogą również rodzić pytania dotyczące konsensualnego charakteru związku.

Uniwersytet zabrania relacji opartych na porozumieniu między studentami studiów licencjackich a członkami wydziału, oraz między studentami studiów licencjackich a pracownikami pełniącymi funkcje administracyjne lub pracownicze, mającymi szerokie uprawnienia nad studentami studiów licencjackich e.

Na Uniwersytecie Północnym Ohio, podręcznik wydziału mówi, że „wykładowcy i pracownicy nie powinni mieć kontaktów seksualnych ze studentami.

Uniwersytet Nevady, Misją Las Vegas jest promowanie osobistego i akademickiego rozwoju studentów. Misję tę promuje profesjonalizm w relacjach między członkami społeczności uniwersyteckiej. Celem uniwersytetu jest stworzenie środowiska sprzyjającego nauce tam, gdzie studenci, Wydział, a pracownicy mają do siebie zaufanie i szacunek. Uniwersytet Nevady, Las Vegas zabrania relacji romantycznych lub seksualnych między członkami społeczności uniwersyteckiej, gdy jedna z zaangażowanych osób ma bezpośredni wpływ zawodowy lub bezpośrednią władzę nad drugą.

Stosunki oparte na porozumieniu między osobami - z których żadna nie ma bezpośredniego wpływu zawodowego ani władzy nad drugą - nie są zabronione przez niniejszą politykę. Uważa się, że członek społeczności uniwersyteckiej ma bezpośrednią władzę zawodową lub bezpośrednią władzę nad inną osobą, jeśli jest w stanie wykonać jedną z następujących czynności:.

Kiedy istnieje związek romantyczny lub seksualny, obie zaangażowane strony mogą podlegać postępowaniu dyscyplinarnemu. Obie strony są w równym stopniu odpowiedzialne za zgłoszenie istnienia relacji odpowiedniemu przełożonemu na początku relacji. Kiedy administracja uniwersytetu dowiaduje się o związku romantycznym lub seksualnym, czy to poprzez samo zgłoszenie, czy w inny sposób, podejmie natychmiastowe kroki w celu wyeliminowania władzy i autorytetu jednej osoby nad drugą.

Można tego dokonać poprzez ponowne przydzielenie obowiązków lub odpowiedzialności lub wymóg wycofania się z komitetu. Jeśli zaangażowane osoby nie zastosują się do tej polityki, lub jeśli związek nie jest zgłaszany samodzielnie, uniwersytet może nałożyć jedną lub więcej sankcji dostępnych w ramach swoich procedur dyscyplinarnych, jak określono w Kodeksie NSHE dla pracowników naukowych i zawodowych , Kodeks Administracyjny Nevady dla pracowników niejawnych , lub Kodeks postępowania studentów UNLV dla studentów.

Jeśli lider ucznia zaangażowany w taki związek nie otrzymuje wynagrodzenia za administrowanie organizacją, zastosowanie mają szczególne okoliczności; zaangażowani studenci zgłoszą związek doradcy organizacji lub innemu przedstawicielowi uczelni wyznaczonemu przez biuro wiceprezesa ds. życia studenckiego.

Niewłaściwe relacje między uczniami & Pracowników

Kontakt fizyczny nie jest wymaganym elementem takich relacji. Pokryty związek może istnieć na podstawie pojedynczej interakcji. University of Michigan dąży do stworzenia i utrzymania społeczności, która umożliwi każdemu osiągnięcie pełnego potencjału.

Informacje dla pracowników i menedżerów na temat polityki uniwersytetu dotyczącej zamknięcia są takie, że pracownicy i studenci będą często kontaktować się zarówno na wydziale, jak i.

Chociaż relacje między studentami a profesorami nie są czymś niezwykłym, mogą być źródłem wszelkiego rodzaju problemów. Profesor sprawuje władzę nad studentem, czy jest nauczycielem lub przełożonym tego ucznia, co sprawia, że ​​jakiekolwiek randki aranżacja w najlepszym razie skomplikowana. Ostatecznie, jeśli dwoje są pełnoprawnymi dorosłymi, nie ma scenariusza, w którym nauczyciel w szkole średniej mógłby umawiać się z obecnym uczniem , niewiele osób może zrobić, aby uniemożliwić im nawiązanie romantycznego związku.

Ale spodziewaj się konsekwencji. Po pierwsze: Uczeń musi być 18 lat, aby zgodnie z prawem móc wyrazić zgodę na związek z osobą dorosłą. Ponadto, w niektórych szkołach obowiązują szczegółowe zasady dotyczące tego, co zrobić, jeśli uczeń i profesor chcą nawiązać romantyczny związek. Złamanie tych zasad mogłoby zagrozić pracy profesora i statusowi ucznia. Jeśli jesteś w instytucji, w której nie ma oficjalnych zasad randki, najprawdopodobniej są jakieś wskazówki lub nieoficjalne oczekiwania społeczności.

Czy to nie jest mile widziane? Czy można umawiać się z profesorem?, pod warunkiem, że nie jesteś na jednej z jego zajęć?

Zasady uniwersytetu

Pomimo zainteresowania mediów w i , Polityka UBC dotycząca relacji między wykładowcami a studentami pozostaje niezmieniona i, przez większą część, niewypowiedziane. Jeśli student i profesor mieli związek dla korzyści zewnętrznych, byłoby to mediowane z wykorzystaniem polityki dotyczącej konfliktu interesów. Mac Lean mówi, że UBC powinno poświęcić więcej uwagi relacjom między uczniem a nauczycielem - niekoniecznie dlatego, że uważa, że ​​należy wprowadzić całkowity zakaz, ale ponieważ zasługuje na rozmowę.

Margot Young, który zasiadał w komitecie sterującym ds. polityki.

Celem uniwersytetu jest stworzenie środowiska sprzyjającego nauce tam, gdzie studenci, Wydział, a pracownicy mają do siebie zaufanie i szacunek. Uniwersytet Nevady.

Konsensualne romantyczne relacje między studentami i wykładowcami niekoniecznie są powszechne, ale są one potencjalnie wysokiego ryzyka, ponieważ mogą generować kosztowne roszczenia dotyczące molestowania seksualnego przez studentów skierowane do szkół wyższych i uniwersytetów. Dodatkowo, mogą zaszkodzić uczestnikom w życiu zawodowym i osobistym. Ci członkowie wydziału często twierdzili, że związki z narzekającymi studentami są zgodne.

W ciągu ostatnich kilku lat, Uwaga krajowych mediów skupiła się na wielu głośnych zarzutach molestowania seksualnego przeciwko profesorom, w tym kilka osób, które miały wspólne stosunki z uczniami. W ich wysiłkach na rzecz zapobiegania molestowaniu seksualnemu, instytucje powinny dokonać przeglądu i, w razie potrzeby, rozważ zaktualizowanie pisemnych zasad dotyczących relacji za zgodą.

UE nie zaleca milczenia w tej sprawie. Szkoły mogą przyjąć jedno z trzech podejść do regulowania relacji między wykładowcami a studentami studiów licencjackich. Instytucje powinny mieć na uwadze kulturę i historię swojego kampusu, rozważając zmiany w polityce. Ogólnie, UE zaleca pierwsze lub trzecie podejście, które pomagają instytucjom zapobiegać potencjalnemu molestowaniu seksualnemu studentów przez wykładowców i skutecznie się nim zająć, jeśli do niego dojdzie.

Wszystkie szkoły powinny skonsultować się z radcą prawnym przed zmianą ważnych zasad. W szczególności instytucje publiczne powinny to zrobić w tym przypadku ze względu na możliwe argumenty, że zakaz związków konsensualnych może naruszać prawa konstytucyjne. jednak, Uniwersytet Connecticut przyjął tego rodzaju politykę i najwyraźniej nie napotkał poważniejszego sprzeciwu. Zasady dotyczące wzajemnych relacji między studentami a wydziałem Konsensualne romantyczne relacje między studentami studiów licencjackich a wykładowcami niekoniecznie są powszechne, ale są one potencjalnie wysokiego ryzyka, ponieważ mogą generować kosztowne roszczenia dotyczące molestowania seksualnego przez studentów skierowane do szkół wyższych i uniwersytetów.

Rozdział 4: Zasady dotyczące relacji dobrowolnych

Niniejsza polityka obejmuje wszystkich pracowników Systemu UW, studentów, i osoby powiązane. Celem tej polityki jest zapewnienie, że środowisko pracy i akademickie jest wolne od rzeczywistych lub domniemanych konfliktów interesów, gdy pracownicy UW, studentów, i osoby powiązane, na stanowiskach o nierównej władzy, są zaangażowani w dobrowolne związki romantyczne lub seksualne. Nawet tam, gdzie nie ma negatywnych konsekwencji dla uczestników, takie relacje tworzą środowisko obciążone potencjalnymi lub domniemanymi konfliktami interesów i możliwym wykorzystaniem dźwigni akademickiej lub nadzorczej w celu utrzymania lub promowania relacji.

Relacje romantyczne lub seksualne, które strony mogą uznać za dobrowolne, mogą nadal budzić wątpliwości faworyzowania, a także wyzyskującego nadużycia zaufania i władzy. W niniejszej polityce omówiono dwa rodzaje relacji opartych na porozumieniu: 1 pracownik z uczniem; i 2 pracownik z innym pracownikiem.

Nawiązywanie przez instruktora dobrowolnej relacji z uczniem będącym obecnie pod jego opieką stanowi naruszenie tej zasady, i może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego wobec tego pracownika.

Te zasady mają na celu ochronę uczciwości pracowników naukowych Northwestern University randki, lub stosunki seksualne ze studentami studiów licencjackich z Northwestern, Romantyczne lub seksualne relacje między wydziałami, Personel, i zasady dotyczące studentów.

Wyjątki od któregokolwiek z tych zakazów będą rozpatrywane przez Biuro rektora lub Biuro Zasobów Ludzkich w ograniczonym, indywidualnie dla każdego przypadku. Zgodnie z niniejszą polityką Uniwersytetu, jeśli postawiono zarzut molestowania seksualnego, istnienie związku za zgodą w którymkolwiek z kontekstów określonych powyżej nie stanowi obrony w żadnym postępowaniu wszczętym przez Urząd Mieszkaniowy, Życie i Mieszkanie, Biuro rektora, lub Biuro Zasobów Ludzkich.

Niniejsza polityka ma być dodatkiem do istniejących zasad i przepisów Uniwersytetu i nie zmienia ani nie modyfikuje żadnych istniejących zasad ani przepisów Uniwersytetu. Jak mogę zmienić mój wkład HSA? Jak skontaktować się z Sedgwick? Jak mogę zmienić moje b dobrowolne wybory? Ogłoszenia Ciągła elastyczność harmonogramów Więcej informacji. Rozszerzenie kwalifikowalności i dostępności usług w zakresie pomocy w nagłych wypadkach Więcej informacji. Narzędzia do łączenia opiekunów z usługodawcami Więcej informacji.

Zasoby dotyczące dobrego samopoczucia Więcej informacji. Zestaw narzędzi do pracy zdalnej Więcej informacji.

Relacje między pracownikami a uczniami

Zastanawiam się, czy są singlami? Z drugiej strony, te pary doprowadziły do ​​zdrowych związków - w tym małżeństw - nawet tutaj, na UVU. Ian Wilson, starszy wiceprezes ds. akademickich. Na zajęciach są jasno określone role, które kształtują wzajemne relacje między profesorami i studentami. Poza salą lekcyjną nasz profesjonalizm może być mniejszy.

W ostatnich latach, komunikacja między studentami i profesorami zmieniła się dramatycznie, a profesorowie i studenci nierzadko komunikują się za pomocą wiadomości tekstowych.

Na Uniwersytecie Stanowym w San Diego, wykładowcy i pracownicy muszą przestrzegać polityki dotyczącej stosunków konsensualnych przedstawionej w Zarządzeniu wykonawczym Polityka.

Relacja między nauczycielem a studentem jest podstawą misji akademickiej Uniwersytetu. Ta relacja daje nauczycielowi duże zaufanie, WHO, z kolei, ponosi odpowiedzialność za opiekę mentora, pedagog, i oceniający. Wypełniając tę ​​odpowiedzialność, nauczyciele są odpowiedzialni za zachowanie w sposób odzwierciedlający najwyższy poziom odpowiedzialności zawodowej, uznaje godność i wartość każdej osoby na Uniwersytecie, i chroni integralność relacji uczeń-nauczyciel.

Relacje nauczyciel-uczeń niosą ze sobą ryzyko konfliktu interesów, nadużycie zaufania, nadużycie władzy, i naruszenie etyki zawodowej. Z tych powodów, nauczycielom nie wolno angażować się w żadne dobrowolne stosunki seksualne z uczniem, podczas gdy nauczyciel sprawuje nadzór akademicki w stosunku do ucznia. Nauczyciel nie może również powoływać się na żaden nadzór naukowy w stosunku do studenta, który był przedmiotem poprzedniego dobrowolnego związku seksualnego.

Członkowie Housestaff, którzy obecnie mają, wcześniej, lub rozwinęliście osobiste lub rodzinne relacje z uczniem, nie powinni angażować się w ocenę akademicką ani nadzorującą działalność akademicką tego ucznia. Jeśli mieszkaniec lub student nie ma pewności, czy określony związek dyskwalifikuje go z udziału w akademickiej ocenie tego ucznia, należy skonsultować się z prodziekanem wykonawczym ds. edukacji medycznej.

Dziekani, Katedra Krzesła, a inni administratorzy powinni odpowiadać na zgłoszenia o zakazanych związkach seksualnych, pytając dalej i, jeśli takie raporty wydają się dokładne, zainicjowanie odpowiednich działań dyscyplinarnych lub środków zaradczych przeciwko zaangażowanemu nauczycielowi. Rażące naruszenie tych zasad jest wystarczającym powodem do rozwiązania umowy zgodnie z paragrafem 12 C zbioru zasad regulujących relacje między wydziałami.

Sekcja 2: Ogólne obowiązki Szkoły Medycznej. Sekcja 3: Podsumowanie korzyści. Sekcja 4: Zostaw czas.

zaawansowane wyszukiwanie

UPPS Nie. Zgodnie z polityką Texas State University pracownicy mają bezpośrednie nauczanie, nadzorczy, doradczy, lub ocena odpowiedzialności za innych pracowników, studentów, lub pracownicy-studenci rozpoznają i szanują granice etyczne i zawodowe, które muszą istnieć w takich sytuacjach. Podczas gdy relacje między zgadzającymi się dorosłymi to sprawa osobista, mogą powodować potencjalne konflikty w miejscu pracy i w środowisku edukacyjnym. Takie relacje mają również potencjał wyzysku pracownika, student, lub student-pracownik i mogą stwarzać niekorzystne warunki zawodowe lub akademickie dla osób trzecich.

Ta zasada dotyczy romantyków za przyzwoleniem, randki i stosunki seksualne między pracownikami (wydział i personel) i studentów; i pracowników z innymi.

Tulane University obecnie monitoruje rozwój Tropical Storm Laura i Tropical Depression 14 z naszymi partnerami pogodowymi. Zamknij Formularz wyszukiwania Szukaj. Zasady dotyczące relacji dobrowolnych. Interakcje między studentami Uczelni a tymi administratorami, wykładowcy i pracownicy sprawujący nad nimi władzę instytucjonalną powinni kierować się wzajemnym zaufaniem, pewność siebie, i etyki zawodowej.

Wszelkie stosunki oparte na porozumieniu między studentem z jednej strony a dowolnym członkiem wydziału, administrator, lub pracownik z drugiej strony może zagrozić tym wartościom. Również, relacje rodzinne lub kolegialne, takie jak sprawowanie władzy nad dziećmi, swoich kolegów, lub członkowie rodziny współpracowników mogą prowadzić do rzeczywistości lub postrzegania uprzedzeń. Uniwersytet zwraca uwagę wszystkich członków społeczności uniwersyteckiej na te zagrożenia, i zwraca uwagę na stosowność istniejących procedur składania skarg w przypadku nadużyć, które mogą wystąpić we wszystkich tych sytuacjach.

W tej polityce, uczelnia chce zająć się specyficzną kwestią stosunków konsensualnych, w których jedna ze stron sprawuje władzę nad drugą. Różnica sił charakteryzująca takie relacje stwarza ryzyko konfliktu interesów, naruszenia zaufania, nadużycia władzy, i naruszenia etyki zawodowej.

Wydział / Polityka dotycząca relacji z pracownikami i studentami za zgodą (Polityka 7015)

Ta zasada zabrania również wykładowcom i trenerom angażowania się w romanse, randki, lub stosunki seksualne ze studentami studiów licencjackich z Northwestern, niezależnie od tego, czy istnieje między nimi związek nadzorczy czy oceniający. W niniejszej polityce omówiono również inne typy relacji, które można obejrzeć tutaj. Polityka uniwersytetu dotycząca zakazu działań odwetowych zabrania podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych w związku z zgłaszaniem lub pytaniem o domniemane niewłaściwe lub bezprawne działania.

Zasady dotyczące niedozwolonego wykorzystywania zasobów elektronicznych w przypadku zagrożeń, Niepokojenie, a Pornografia zawiera wskazówki dotyczące zabronionego wykorzystywania uniwersyteckich zasobów elektronicznych do robienia gróźb, angażowanie się w napastowanie, i przeglądanie, ściąganie, lub przekazywanie pornografii.

Ta zasada zabrania również wykładowcom i trenerom angażowania się w romanse, randki, lub stosunki seksualne ze studentami studiów licencjackich z Northwestern, bez względu.

University of Texas at El Paso jest zaangażowany w utrzymywanie środowiska nauki i pracy tak wolnego, jak to tylko możliwe, od konfliktów interesów i faworyzowania. Uniwersytet uznaje, że dwie wyrażające zgodę osoby dorosłe powinny mieć swobodę prowadzenia osobistych relacji, w których związek nie koliduje z celami i polityką Uniwersytetu. Niektóre romantyczne, randki lub związki seksualne, za zgodą, tworzyć konflikty interesów.

Niniejsza polityka dotyczy tych za zgodą relacji. Ta polityka dotyczy wszystkich administratorów Uniwersytetu, Wydział, personel, i studentów. Polityka ta obowiązuje niezależnie od płci pracownika Uczelni sprawującego nadzór, nauczanie, organ oceniający lub doradczy, lub płeć pracownika, student lub pracownik ucznia, który jest bezpośrednio lub pośrednio nadzorowany, nauczony, ocenione, lub doradził. Następujące relacje za zgodą, nawet jeśli jest to jedno wydarzenie, są zakazane:. Przełożony musi zgłosić to przed nawiązaniem relacji lub jeśli związek istnieje, z możliwie jak największym wyprzedzeniem, zanim organ nadzorczy zaakceptuje organ nadzorczy.

Jeśli zarządzanie konfliktem nie jest możliwe, związek jest zabroniony. Relacja za zgodą może nie istnieć, dopóki plan zarządzania nie wejdzie w życie. W przypadku skargi na molestowanie seksualne w związku objętym ust. Biuro ds. Równych Szans jest odpowiedzialne za następujące sprawy:. Zabrania się wszelkiego rodzaju działań odwetowych wobec kogokolwiek za zgłoszenie dobrowolnego związku lub udział w jakimkolwiek postępowaniu zgodnie z niniejszą Polityką..

Przykłady zawierają, ale nie ograniczają się do: przełożony - pracownik nadzorowany; wydział - zapisany student; członek komisji wydziałowej - student składający pracę dyplomową; mentor wydziału - podopieczny studenta; coach - trenowany sportowiec; Dziekan - wydział nadzorowany.

Czy profesorowie płci męskiej mają obsesję na punkcie studentek?